• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

#006 скачать в хорошем качестве

#006 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
#006
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: #006 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно #006 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон #006 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



#006

About the Guests: • Brad Hurlock: Host of the Garage Grit Podcast and owner of AA Shop Marketing. • Pat Schnaidt: Shop owner of All Tech Automotive (http://all-techautomotive.com/) • Eric Scheidt: Shop owner of Norwood Auto Service (norwoodautoservice.com) • Steve Finzel: Shop owner of Finzel Mastertech (finzelsmastertech.com) Episode Summary: In this episode of the Garage Grit Podcast, host Brad Hurlock discusses the topic of recruiting top talent onto your team with a panel of shop owners: Pat Schnaidt, Eric Scheidt, and Steve Finzel. The panel shares their experiences and strategies for finding and hiring skilled technicians and service advisors. They emphasize the importance of creating a positive and supportive culture within the shop, networking within the community, and providing opportunities for training and growth. The panel also discusses the role of compensation in attracting and retaining top talent. Key Takeaways: • Building a positive and supportive culture within the shop is crucial for attracting and retaining top talent. • Networking within the community and participating in events can help connect with potential employees. • Offering opportunities for training and growth, as well as competitive compensation, can be strong incentives for attracting skilled technicians and service advisors. • Attitude can trump skill set when it comes to hiring, as a positive attitude and willingness to learn can be more valuable than immediate technical expertise. Succession planning and counseling can be important aspects of preparing the next generation to take over a shop. • Notable Quotes: • "We're auto repair experts, but we're really in the people business." - Pat Schnaidt • "You can't afford not to pay a skilled technician what they're worth." - Steve Finzel "The more opportunity and diversity I can bring in the training, the more chances there are for technicians to find something that suits them." - Pat Schnaidt • Resources: • Garage Grit Podcast (https://open.spotify.com/show/0qVILVt...) • For Repair Shop Owners Facebook Group (  / 196102239998551  )

Comments
  • Is Status Quo an Option with Gordon Sheppard 12 дней назад
    Is Status Quo an Option with Gordon Sheppard
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Carlos Whittaker. Human Expert. Influencer. Long-time Friend. 2 недели назад
    Carlos Whittaker. Human Expert. Influencer. Long-time Friend.
    Опубликовано: 2 недели назад
  • “People Think You’re Qualified—Until They See You Work” — Drew Camp | GGP #73 3 дня назад
    “People Think You’re Qualified—Until They See You Work” — Drew Camp | GGP #73
    Опубликовано: 3 дня назад
  • EW 049: Fixing the Global Water Crisis: Guide to Sustainable Innovation Winning with Clearflow Group 11 дней назад
    EW 049: Fixing the Global Water Crisis: Guide to Sustainable Innovation Winning with Clearflow Group
    Опубликовано: 11 дней назад
  • HoosLeft Podcast #110: Live w/ Mark Gevaart 8 дней назад
    HoosLeft Podcast #110: Live w/ Mark Gevaart
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Doda - Pamiętnik (Official Video) 1 день назад
    Doda - Pamiętnik (Official Video)
    Опубликовано: 1 день назад
  • 🏀Part 1: John Payan Coe College Head MBB Coach | Significant Coaching Podcast 2 недели назад
    🏀Part 1: John Payan Coe College Head MBB Coach | Significant Coaching Podcast
    Опубликовано: 2 недели назад
  • 1 день назад
    "It's a service that we offer and it's a service that we provide." — Joe Arnold | GGP #074
    Опубликовано: 1 день назад
  • When They Play Dirty, Think Like Machiavelli 2 дня назад
    When They Play Dirty, Think Like Machiavelli
    Опубликовано: 2 дня назад
  • S5 Ep04  Embracing AI Revolution with Vibe Coding   A Conversation with Wes Lemos 2 недели назад
    S5 Ep04 Embracing AI Revolution with Vibe Coding A Conversation with Wes Lemos
    Опубликовано: 2 недели назад
  • The simple things are hardest to do 5 месяцев назад
    The simple things are hardest to do
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Episode 264: The Bluetooth Hack That Sent A Power Wheelchair Tumbling Down Stairs 11 дней назад
    Episode 264: The Bluetooth Hack That Sent A Power Wheelchair Tumbling Down Stairs
    Опубликовано: 11 дней назад
  • ATLÉTI SHOW! CZTERY DO PRZERWY, ZAGUBIONA BARCA PYTA KTÓRĘDY DO SZATNI! TO PARTIDO MIAŁO WSZYSTKO 19 часов назад
    ATLÉTI SHOW! CZTERY DO PRZERWY, ZAGUBIONA BARCA PYTA KTÓRĘDY DO SZATNI! TO PARTIDO MIAŁO WSZYSTKO
    Опубликовано: 19 часов назад
  • Nobody Cares. Work Hard. Focus On Yourself in 2026 | Napoleon Hill 6 часов назад
    Nobody Cares. Work Hard. Focus On Yourself in 2026 | Napoleon Hill
    Опубликовано: 6 часов назад
  • Jako CHIRURG ja NIGDY Nie Poleciłbym TYCH 5 OPERACJI Moim RODZICOM po 70! 5 часов назад
    Jako CHIRURG ja NIGDY Nie Poleciłbym TYCH 5 OPERACJI Moim RODZICOM po 70!
    Опубликовано: 5 часов назад
  • “Customers trusted us before our marketing existed” — Jennifer Hazeltine | GGP #072 8 дней назад
    “Customers trusted us before our marketing existed” — Jennifer Hazeltine | GGP #072
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Stanford EM Podcast Episode 5: EM Without Walls - What Comes Next 8 дней назад
    Stanford EM Podcast Episode 5: EM Without Walls - What Comes Next
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Часто задаваемые вопросы по CMMC: Новые правила, которые могут сорвать вашу оценку (Хронология, С... 2 недели назад
    Часто задаваемые вопросы по CMMC: Новые правила, которые могут сорвать вашу оценку (Хронология, С...
    Опубликовано: 2 недели назад
  • EW 048: How Leaders Can Effectively Transform Institutions To Get Long Lasting Results 2 недели назад
    EW 048: How Leaders Can Effectively Transform Institutions To Get Long Lasting Results
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Dr  Scott Zeller 9 дней назад
    Dr Scott Zeller
    Опубликовано: 9 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5