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Die Rolle der SBV bei personellen Angelegenheiten | SBV Inklusives Wissen

Was darf die #Schwerbehindertenvertretung (SBV)? Wann muss der Arbeitgeber sie beteiligen? In dieser zweiten Folge von „SBV Inklusives Wissen“ zeigt VdK-Expertin Kim Blum, welche Rechte der #SBV bei personellen Angelegenheiten zustehen – von der #Abmahnung bis zur #Kündigung. Sie erklärt, wie die Beteiligungspflicht nach §178 SGB IX konkret funktioniert und welche Maßnahmen möglich sind, wenn der Arbeitgeber seiner Informationspflicht nicht nachkommt. Verständlich. Alltagsnah. Unverzichtbar für alle, die sich für berufliche #Inklusion einsetzen.

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