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En este vídeo se presenta un caso real de salario flexible y bienestar financiero aplicado a una organización con miles de empleados y realidades laborales muy diversas. El relato parte de una idea sencilla: cuando el cobro es mensual, la vida cotidiana no siempre lo es. Por eso, la solución se diseña para aportar autonomía financiera sin fricciones, incluso en entornos con múltiples convenios, jornadas parciales y contratos diferentes. La pieza explica cómo funciona el acceso al salario devengado: el empleado ve en una app cómo se acumulan sus ingresos a medida que trabaja, decide cuánto retirar y recibe una transferencia instantánea a su cuenta habitual. No se trata de un préstamo, sino de disponer de lo ya generado, y al final de mes lo retirado se descuenta de la nómina. Este enfoque mejora la planificación personal y refuerza la tranquilidad diaria, con una experiencia digital pensada para activarse rápido y usarse con naturalidad. El vídeo también introduce la capa de retribución flexible a través de una tarjeta vinculada a la app, que permite optimizar el salario neto en categorías habituales como comida o transporte, sin aumentar costes salariales. Como complemento, se menciona el aprendizaje con educación financiera en formato de clases interactivas, para que el bienestar no sea solo acceso, sino también hábitos. El cierre refuerza el impacto con indicadores de adopción y uso sostenido: una solución integrada a gran escala, con cientos de miles de transacciones y millones gestionados, que demuestra cómo la innovación en beneficios para empleados puede ser universal, segura y escalable cuando se diseña desde la complejidad real. Fundación Empresa y Sociedad, un ecosistema donde ayudamos y... ¡nos ayudamos! ¿QUIERES SABER MÁS? https://www.empresaysociedad.org/ecos...