У нас вы можете посмотреть бесплатно Embajadores de marca: cómo activar +500 voces y ganar alcance internacional или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Presentamos un caso real de embajadores de marca que muestra cómo una organización puede transformar su comunicación y su marca empleadora activando a sus propias personas como portavoces en redes sociales. El programa, impulsado con la plataforma SaaS BeAmbassador, nace con un objetivo muy claro: dar voz a empleados y directivos de NTT Data ara amplificar de forma coherente (y auténtica) los mensajes clave, unificar criterios entre países y generar impacto medible con contenido validado y segmentado. A lo largo del vídeo verás el enfoque que hace que un proyecto así escale: una biblioteca de contenidos lista para compartir, la posibilidad de que los embajadores propongan piezas bajo revisión corporativa, dinámicas de activación (formación, retos y reconocimiento) y un cuadro de mando con métricas que permiten tomar decisiones. El despliegue se realizó por fases y en varios mercados: comenzó en España y se extendió a Latinoamérica (Perú, Ecuador, México y Brasil), además de Reino Unido e Irlanda. El resultado es una red activa de comunicación distribuida que combina visibilidad externa y compromiso interno. En cifras, el caso supera los 573 embajadores registrados, 13.522 mensajes compartidos, más de 3 millones de impresiones y más de 1 millón de seguidores agregados en los perfiles participantes durante los últimos 12 meses. Si te interesan temas como employee advocacy, liderazgo de pensamiento, atracción de talento y comunicación corporativa medible, este vídeo te dará un marco práctico para entender qué funciona cuando se quiere pasar de “publicar” a activar.