• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Employee Training and Development скачать в хорошем качестве

Employee Training and Development 5 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Employee Training and Development
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Employee Training and Development в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Employee Training and Development или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Employee Training and Development в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Employee Training and Development

Training and development can contribute to companies’ competitiveness. Competitiveness refers to a company’s ability to maintain and gain market share in an industry. Companies are experiencing great change due to new technologies, rapid development of knowledge, globalization of business, and development of e-commerce. Also, companies have to take steps to attract, retain, and motivate their workforces. Training is not a luxury; it is a necessity if companies are to participate in the global and electronic marketplaces by offering high-quality products and services. Training prepares employees to use new technologies, function in new work systems such as virtual teams, and communicate and cooperate with peers or customers who may be from different cultural backgrounds. Human resource management refers to the policies, practices, and systems that influence employees’ behavior, attitudes, and performance. Human resource practices play a key role in attracting, motivating, rewarding, and retaining employees. Other human resource management practices include recruiting employees, selecting employees, designing work, compensating employees, and developing good labor and employee relations. Human resource management is one of several important functions in most companies. Other functions include accounting and finance, production and operations, research and development, and marketing. Keep in mind that although human resource management practices (such as training) can help companies gain a competitive advantage, the company needs to produce a product or provide a service that customers value. The overall goal of training and development is learning. Learning refers to employees acquiring knowledge, skills, competencies, attitudes, or behaviors. But the focus of training and development is not just on employees learning for its own sake. Today, merely offering training programs is not enough to get support and funding from executives and to establish the credibility of the training and development function to managers and employees. Learning needs to demonstrate how it contributes to the company’s competitive advantage through improving employee performance, supporting the business strategy (such as growing the business), and contributing positively to business outcomes such as quality, productivity, development of new products, and retaining key employees.

Comments
  • Strategic Training and Development Extended 5 лет назад
    Strategic Training and Development Extended
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Training Needs Assessment 5 лет назад
    Training Needs Assessment
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Introduction to Human Resource Management 5 лет назад
    Introduction to Human Resource Management
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Employment Law & Industrial Relations Masterclass Recap Трансляция закончилась 7 месяцев назад
    Employment Law & Industrial Relations Masterclass Recap
    Опубликовано: Трансляция закончилась 7 месяцев назад
  • Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓ 8 лет назад
    Упрощенное управление проектами: изучите основы структуры PMI ✓
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Complete HR Management Crash Course | 2-Hour Masterclass 2 месяца назад
    Complete HR Management Crash Course | 2-Hour Masterclass
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Introduction to Training and Development 5 лет назад
    Introduction to Training and Development
    Опубликовано: 5 лет назад
  • ПОРТНИКОВ: 13 часов назад
    ПОРТНИКОВ: "В этом весь ужас!". Что знал генерал Ивашов, СКАНДАЛ в Украине, диверсии РФ будут такими
    Опубликовано: 13 часов назад
  • Основы управления персоналом: Управление эффективностью 2e 7 лет назад
    Основы управления персоналом: Управление эффективностью 2e
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Training Program Evaluation 5 лет назад
    Training Program Evaluation
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 3 месяца назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Employee Training and Career Development Lecture 7 лет назад
    Employee Training and Career Development Lecture
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Владимир Боглаев. Риск эскалации все выше. Вашингтонский мирный сценарий. Депозит на войну. 9 часов назад
    Владимир Боглаев. Риск эскалации все выше. Вашингтонский мирный сценарий. Депозит на войну.
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Training Program Design 5 лет назад
    Training Program Design
    Опубликовано: 5 лет назад
  • LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры 1 год назад
    LLM и GPT - как работают большие языковые модели? Визуальное введение в трансформеры
    Опубликовано: 1 год назад
  • business management 101, learn business management basics, fundamentals, and best practices 2 года назад
    business management 101, learn business management basics, fundamentals, and best practices
    Опубликовано: 2 года назад
  • Крысы доедят Зеленского 7 часов назад
    Крысы доедят Зеленского
    Опубликовано: 7 часов назад
  • From Employee To Manager: Transitioning To A Management Role 2 года назад
    From Employee To Manager: Transitioning To A Management Role
    Опубликовано: 2 года назад
  • The Future of Learning & Development in the Workplace 6 лет назад
    The Future of Learning & Development in the Workplace
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Понимание GD&T 2 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 2 года назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5