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『人が育たない組織』のたった一つの特徴 〜 なぜ多くの大企業では、人の成長速度が遅いのか? 〜 ＜坂本健＞
2 года назад
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『人が育たない組織』のたった一つの特徴 〜 なぜ多くの大企業では、人の成長速度が遅いのか? 〜 ＜坂本健＞
企業が人事制度や評価制度を改定する時、必ずその目的として「人材育成」が挙げられます。 しかし、人事制度や評価制度をいくら変えても、人材の成長スピードが変わらない。ある意味で、これが人事の永遠の課題となっていると言っても良いでしょう。 人材が育つ組織と、人材が育たない組織を比較すると、その違いはそれほど多くありません。 その中で、特に「この1点だけは、これを満たさないと人が育たないと言える明確な条件（特徴）」があります。 今回は、その「人材の成長が遅い組織の特徴」をご紹介します。
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