Навал Равикант о людях высшего звена скачать в хорошем качестве

Навал Равикант о людях высшего звена

Навал Равикант о важности найма высокоэффективных специалистов Навал определяет агентство следующим образом: «Люди, которые просто решают проблемы, даже не дожидаясь просьбы решить их — они выявляют проблему, решают её, им даже не обязательно держать вас в курсе каждого шага, они не задают глупых вопросов и просто предлагают решения». Он считает это важным, потому что «создание стартапа — это бесконечный набор проблем, которые на вас обрушиваются». И наступает день, когда вы даже не можете рассмотреть все проблемы, с которыми сталкивается ваша компания, не говоря уже о том, чтобы решить каждую из них. Он цитирует афоризм Винода Хослы: «Команда, которую вы создаёте, — это компания, которую вы создаёте, а не план, который вы разрабатываете». И ваша способность решать проблемы полностью зависит от того, сколько в вашей компании специалистов, способных решать проблемы. Как говорит Навал: «Если кто-то тратит 10% вашего времени и управленческих ресурсов на решение проблем, то таких людей может быть всего 10. Но если кто-то тратит 5%, то таких людей может быть 20». При создании Airchat и AngelList он представлял каждую команду как команду «морских котиков»: «Каждый просто очень хорош в своём деле. Они знают свою работу. Они её выполняют. Они не жалуются. Они не эгоистичны. А если их постоянно приходится поправлять, водить за нос, убирать за ними или подвергать сомнению их суждения, то ничего не получится». - - полное видео (2023):    • Fireside Chat with Avlok & Naval | AngelLi...