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102 Agile Coach (Znipcast) - Besser als ein Scrum Master?

Agile Coach Das Wort Agile Coach begegnet uns im Arbeitsalltag sehr häufig. Vor allem in letzter Zeit und deshalb möchten wir es gern einmal aus unserer Sichtweise unter die Lupe nehmen. In unserer Bubble gibt es gefühlt kaum noch Scrum Masterinnen, da alle Agile Coach (oder Coachin?) sind oder ReleaseTrainEngineer (RTE). Siehe SAFe. Wichtig für den Agile Coach ist vor allem Psychologische Sicherheit und da gibt es noch diesen Monat 100€ Rabatt an der Znip Academy. Links Mehr zu diesem Video: https://znipcast.de/blog/folge-102-ag... Janinas Ultimativer OKR Guide: https://www.amazon.com/dp/B09W1KFFYW?... Psychologische Sicherheit zyklusbasiert lernen: https://znip.academy/produkt/psycholo... Menschen lesen – Komapkt: https://znip.academy/produkt/menschen... Seminar Agilität und Flexibilität: https://znip.academy/produkt/seminar-... Die Teamuhr tickt...: https://znip.academy/produkt/teamphas... LEGO Werkstatt: https://znip.academy/produkt/lego-ser... Newsletter Workshop: https://mailchi.mp/1c5b65a9807d/newsl... Instagram:   / znip_academy_agile   LinkedIn:   / znip-academy   Webseite: https://znip.academy Facebook:   / znipacademy   Facebook-Gruppe:   / 140603307863892   Kapitel 00:00 Intro 01:16 Wo sind die Scrum Masterinnen? 03:14 Beförderung 06:44 Der Unterschied 11:58 5 Stances 22:35 Organisationsentwicklung 26:48 Machs richtig 28:28 Psychologische Sicherheit 31:49 Rabatte 32:32 Zusammenfassung Wir vermuten, dass der Unterschied zwischen beiden Jobs vielleicht nicht bekannt ist und daher zumindest Stellenbeschreibungen auch unwissentlich "falsch" rausgegeben werden oder um den Titel etwas aufzuwerten. Ich kann mir auch gut vorstellen, dass eine Stellenbeschreibung als Agile Coach mehr potentielle Bewerber lockt als die einer Scrum Masterin. Die meisten Unternehmen suchen ja auch erst nach jemanden, die die Unterschiede erklären kann. Der Unterschied Die Scrum Masterin ist dazu da einem Team zu dienen. Quasi klassisch wie eine Führungskraft im eigentlichen Sinne. Ein Agile Coach ist dagegen eher übergeordnet tätig. Eine Agile Coachin arbeitet dagegen eher entweder eher an der Organisationsentwicklung in Richtung Agilität oder coacht neue Scrum Masterinnen und Pruduct Ownerinnen in ihren jeweiligen Rollen. Bei Henry Schneider ist das sowohl ein 1:1 mit den Coachlingen, als auch eine Beraterrolle in die Organisation. Für Janina Kappelhoff ist eher nur die Organisationsberatung. In letzterem Fall haben wir auch eine Person, die nicht unbedingt als Scrum Masterin gearbeitet haben muss. Entsprechende Trainings reichen hier aus um coachen / beraten zu können und das Thema ist dann ja auch ein anderes. Zu den Aufgaben eines Agile Coach gehört es auch das Unternehmen darin zu beraten wo Agilität denn überhaupt Sinn ergibt. In manchen Bereichen sind andere Frameworks, wie ITIL und PRINCE2 viel sinnvoller. Die Rolle eines Agile Coach ist also eher eine beratende. Es geht mehr darum andere zu befähigen, damit diese wiederum ihren Beitrag leisten können, dabei andere zu befähigen. Genau wie die Znip Academy. Keine Beförderung Es gibt viele Unternehmen die machen den Agile Coach zur Weiterentwicklung der Scrum Masterin. Oder auch die RTE. Manchmal ergibt das sogar Sinn. Beispielsweise findet Henry Schneider das eine gute Idee, wenn ein Agile Coach auch mal als Scrum Masterin gearbeitet hat. Es sollte aber wie immer keine Beförderung sein, dass ich meine beste Mitarbeiterin nun zur Chefin mache. Es ist ein anderer Job. Ähnlich auch beim RTE. Auch die Idee nun mehrere Teams gleichzeitig zu betreuen ist vielleicht nicht die Beste. Es ist wie gesagt ein anderer Job. Als Scrum Masterin arbeite ich direkt mit dem Team am Team. Als Agile Coach arbeite ich übergeordnet an der Organisation und der Kommunikation der Teams untereinander. Ich bin also in der Welt dazwischen unterwegs. Ein Agile Coach hat also nicht mehr viel mit Teamarbeit zu tun. Henrys Sichtweise ist sogar zusätzlich noch, dass ein Agile Coach auch eher in der Ausbildung von Scrum Masterinnen tätig ist und damit auch eher in einer Coachingrolle für einzelne Teamentwicklerinnen, statt nur für Organisationen. Es handelt sich dabei nicht um Hierarchie, denn es sind unterschiedliche Jobs auf unterschiedlichen Ebenen. Get shit done, Janina & Henry https://znip.academy/ueber-uns/janina... https://znip.academy/ueber-uns/henry-... Gefällt dir die Podcastfolge? Dann lass einen Like da und empfiehl sie gerne anderen weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du magst verlinke @znip_academy_agile und wir teilen deinen Like mit unseren Hörern.