103 New Work 1/2 (Znipcast) - New Work bisher von Frithjof Bergmann скачать в хорошем качестве

103 New Work 1/2 (Znipcast) - New Work bisher von Frithjof Bergmann

In dieser Folge schauen wir uns das bisherige New Work Konzept von von Frithjof Bergmann an. Die ganze Folge New Work ist etwas länger geworden, weshalb wir sie für Dich in zwei Folgen aufteilen, damit der Hörgenuss kurzweilig bleibt. :-) Bevor es losgeht: Wir haben diesen Monat noch 100€ Rabatt auf das 6 Wochen Programm Psychologische Sicherheit. https://znip.academy/ps Links Mehr zu diesem Video: https://znipcast.de/blog/new-work-1-2 Janinas Ultimativer OKR Guide: https://www.amazon.com/dp/B09W1KFFYW?... Psychologische Sicherheit zyklusbasiert lernen: https://znip.academy/produkt/psycholo... Menschen lesen – Komapkt: https://znip.academy/produkt/menschen... Seminar Agilität und Flexibilität: https://znip.academy/produkt/seminar-... Die Teamuhr tickt...: https://znip.academy/produkt/teamphas... LEGO Werkstatt: https://znip.academy/produkt/lego-ser... Newsletter Workshop: https://mailchi.mp/1c5b65a9807d/newsl... Instagram:   / znip_academy_agile   LinkedIn:   / znip-academy   Webseite: https://znip.academy Facebook:   / znipacademy   Facebook-Gruppe:   / 140603307863892   Buch Drive: https://www.graff.de/shop/artikel/978... Kapitel 00:00 Intro 01:10 Cut 01:55 Das Thema 03:17 Das neue Agil 05:00 Der Anfang 09:10 Freiheit 11:12 Die 3 Bereiche 17:09 Mehr als ein Job 19:55 Unsere Jobs 29:41 Heldentreff Das Thema New Work ist gerade in aller Munde und begegnet uns an der Znip Academy gerade in vielen Unternehmen als der neue heiße Scheiß. Meist wird New Work als Synonym für Hybride Arbeit, Remote Work, neue Büroflächen, Flexible Arbeitsplätze oder gar Agilität verwendet. Meist um zu zeigen, dass die Unternehmen neuere Sachen, als nur Agilität machen. Frithjof Bergmann hat sicher aber ein sehr viel umwälzenderes Konzept erdacht, als er New Work erfand und kommunizierte. Natürlich ist es fein auch für die anderen Dinge New Work zu verwenden, schließlich sind es für diese Unternehmen bereits neue Arbeitswelten. Alles fein und gleichzeitig steckt noch viel dahinter, was wir gemeinsam erschaffen können, wenn wir es mit New Work ernst meinen. Genau darauf wollen wir heute einmal etwas mehr Licht werfen. Auch auf unsere aktuelle Arbeitssituation. Damit wollen wir Dir neue Denkanstöße bieten. Es könnte heute also um viel Selbsterkenntnis gehen. :-) Das neue Agil Henry Schneider hat sich letztens auf LinkedIn etwas mit Adam Janosh darüber unterhalten ob New Work der neue hippe Begriff für Agilität ist. Dabei ging es darum, dass New Work eher ein holistischer Ansatz ist und Agilität ein Teil davon sein kann. Nach meiner Auffassung ein guter Schritt in die richtige Richtung. Und eben nur ein Schritt in die Richtung. Das große Ganze enthält mehr Bereiche, als nur Agilität. Ein Growth Mindset ist dafür schon einmal dienlich und das haben beide Konstrukte gemeinsam. Es gehören viele Prämissen zur Agilität und dann passt es schon, dass diese auf New Work einzahlt. Prämisse wäre, dass Agilität entsprechend der Prinzipien umgesetzt ist und nicht nur blind Rituale und Events installiert wurden. Der Anfang Erfunden hat New Work ein österreichisch-amerikanischer Sozialphilosoph und Anthropologe. Die Sozialphilosophie betrachtet, wie wir als Gemeinschaft miteinander funktionieren. Also welche Prämissen wir benötigen um zusammen eine funktionierende Gesellschaft aufzubauen. Dabei geht es natürlich auch darum, wie Kooperation entsteht. Frithjof Bergmann ist im Mai 2021 verstorben. 1976 bis 1979 unternahm er Reisen in die damaligen Ostblockländer. Dort kam er zu der Erkenntnis, dass der so ausgelebte Sozialismus nicht funktionieren kann und keine Zukunft hat. Der Kapitalismus ist seiner Ansicht nach auch nicht das ideale Modell und somit entwarf er als neues Modell dazwischen New Work. 1981 gründete er so Center for New Work. Nächste Folge In der nächsten Folge geht es darum, wie New Work heute weiter gedacht wird von Markus Väth. Get shit done, Janina & Henry https://znip.academy/ueber-uns/janina... https://znip.academy/ueber-uns/henry-... Gefällt dir die Podcastfolge? Dann lass einen Like da und empfiehl sie gerne anderen weiter, z.B. indem du die Folge in deiner Story teilst. Wenn du magst verlinke @znip_academy_agile und wir teilen deinen Like mit unseren Hörern.