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'근로계약서, 매년 작성해야 하나요?' 근로계약과 임금계약 - 공인노무사 박현웅 강의

노동법 전문서적 베스트셀러 저자에게 직접 듣는 특강! [쉽게 풀어 쓴 노동법], [일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법] 저자 박현웅 노무사의 노동법 강의 근로계약과 임금계약은 다르기 때문에 임금액이 변동될 때마다 근로계약서를 갱신할 필요가 없습니다 근로계약 기간: 근로자가 회사에서 재직하는 기간 임금계약(연봉계약) 기간: 임금의 산정 및 지급 기간(근로계약 유지 전제 하에서 특정 기간 동안의 임금액 등에 대해 정한 기간) 정규직은 입사할 때 근로계약서 1회만 작성, 임금이 변동될 때는 임금계약서를 새로 작성해야 함.(임금 변동 때마다 근로계약서를 작성하면 형식적으로 계약직에 해당되므로 잘못임) 계약직은 근로계약이 체결할 때마다 근로계약서를 작성. 보통 근로계약 기간 중 임금변동이 없지만 계약 기간 중 임금액이 변동될 경우, 근로계약서는 변경하지 않고 임금계약서 새로 작성 [키워드] #근로계약 #근로계약서 #임금계약 #정규직 #연봉계약 #비정규직 #계약직 #노무사 #책 #강의 #추천 [자세한 설명은 아래 저서를 참고하세요] ★ 일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법 ★ p.64 '임금계약과 근로계약은 달라요' ★ 쉽게 풀어 쓴 노동법 ★ p.126 '임금변동에 따른 근로계약 갱신' 박현웅 노무사의 인사만사 - 네이버카페 https://cafe.naver.com/in4man4 박현웅 노무사 저서 구입 - 도서출판 푸른겨울 https://smartstore.naver.com/greenwin... 박현웅 노무사의 쉽게 풀어 쓴 노동법 - 네이버블로그 https://blog.naver.com/thruth98 박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 유튜브채널    / @labor4u   박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법 - 네이버TV https://tv.naver.com/laborlaw