O ERRO SILENCIOSO NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS скачать в хорошем качестве

O ERRO SILENCIOSO NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS

A entrevista foi ótima. O currículo fazia sentido. A pessoa falava bem. Parecia pronta. E mesmo assim... travou. Se você já contratou alguém que parecia perfeita e, depois de alguns meses, começou a não decidir, pedir validação demais ou evitar risco, esse vídeo é pra você. Aqui eu explico por que o erro da contratação quase nunca está na pessoa, mas na leitura errada de complexidade. Neste vídeo, você vai entender: Por que entrevista mede discurso, não decisão; O que realmente acontece entre os 30, 60 e 90 dias; A diferença entre curto prazo e médio prazo; Por que autonomia não nasce de cobrança; O papel da cognição na contratação (sem aula chata). Esse vídeo é parte da série Gestão Não É Feeling, para líderes, donos e RHs que querem crescer sem quebrar pessoas no processo. 📌 No final, eu deixo um teste simples que pode evitar contratações erradas já no próximo processo. 👉 No próximo vídeo: Quando o RH tenta corrigir comportamento em um problema que é cognitivo. Se esse vídeo fez sentido: ✔️ Se inscreve no canal 💬 Comenta: qual foi a contratação que mais te ensinou, mesmo dando errado?