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LITIGI tra colleghi - Processi mentali per Vincere le discussione

Richiedi una consulenza👉 https://lc.cx/ukASew Gestire le liti tra colleghi è possibile solo se hai il giusto mindset. Litigare e rimanere intrappolati nella rabbia e frustrazione peggiora la situazione. Odiare, imprecare e bramare vendetta ti assorbe energia psicofisica. Se in una discussione il tuo collega ti chiude la bocca, se entri nella rabbia e frustrazione, e pensi che lui sia brutto e cattivo, stai PERDENDO energia. Questa è la mentalità sbagliata che ti perdere tempo, salute ed energia. Al contrario, cambiando assetto mentale, puoi ribaltare la situazione. Nello sport, se il tuo avversario è più bravo, non dici che è cattivo, ma che è stato più bravo e abile di te. In quel caso ti alleni per superarlo. Questo è la psicologia sportiva che porta risultati. Lo stesso vale con i colleghi di lavoro. Se litighi con un collega, e lui ti chiude la bocca, analizza le sue mosse, vedi come parla, e quali sono le parole o toni che ti bloccano o mettono in difficoltà Questo è l'UNICO modo se vuoi imparare a gestire le liti con i colleghi. Se non cambi mentalità, rimarrai sempre imprigionati dai tuoi pensieri limitanti. Qualsiasi cosa fai o dici, dipende sempre dal tuo assetto mentale e stato d'animo. È un po' come l’assetto di un’auto. In base ad esso puoi garantire una tenuta in curva oppure uscire fuori strada. Infatti sentirsi sopraffatti al lavoro è molto comune: Liti tra colleghi, pettegolezzi, dispetti, provocazioni sono normali. Il problema è come vengono percepiti da te perché non è vero ciò che è vero, ma è vero ciò che percepisci. REGOLA: La realtà dipende dalla tua percezione. Infatti uno degli errori è soccombere, subire, lamentarsi, innervosirsi tutti i giorni e pretendere che gli altri cambino a priori ritenendosi “perfetti”, senza fare mai nulla per se stessi. Questo è il primo fallimento interiore perché altera le percezioni e ti offusca la mente. Cambiando schema mentale e comportamentale, prendendoti la responsabilità delle tue reazioni puoi trasformare le relazioni lavorative cambiando prima di tutto la tua energia e percezione. REGOLA: Ricordati che prima di tutto arriva l’energia, poi le parole. Con i giusti processi puoi imparare ad avere la risposta pronta con i colleghi senza litigare, e farti rispettare senza dover alzare la voce. Devi capire come parli, come comunichi, i tuoi processi mentali, e come reagisci agli stimoli esterni. Così facendo puoi imparare diventare emotivamente autonomo, e a vedere oltre l'apparenza dei comportamenti altrui. Solo migliorando il tuo mindset sarai in grado di gestire facilmente i colleghi più difficili e ostili senza farti più trascinare dalle emozioni. Ma per avere questi risultati, non serve lo studio di qualche formula, ma serve la PRATICA esattamene come un pugile per imparare a boxare deve salire sul ring, nei miei percorsi uso il metodo sportivo a livello mentale. I risultati sono molto veloci perché questo approccio innovativo è basato sul rapporto umano e praticità, utile per guidare i dipendenti in crisi a dominare lo stress a ottimizzare le relazioni nel lavoro in modo pratico. Vuoi imparare ad avere la risposta pronta e diventare autonomo emotivamente? Cambia il tuo mindset! ************************************** 🔴 Percorsi online 🌎 Scarica GRATIS "Il manuale salvavita per dipendenti": 👉 https://bit.ly/3oKIepF Coaching online: 👉https://www.familyring.net/coaching-p... Sito web: 👉https://www.familyring.net/ Video corso: 👉 https://metodoflow.com/mobbing-per-sf... #lavoro #difendersidaicolleghi #mobbing