【11个月又换人】以太坊基金会领导层重组！Tomasz卸任重返开发，EF内部发生了什么？ скачать в хорошем качестве

【11个月又换人】以太坊基金会领导层重组！Tomasz卸任重返开发，EF内部发生了什么？

2026年2月13日，距2025年4月以太坊基金会确立联席执行董事架构仅九个月后，Tomasz Stańczak宣布卸任联合执行董事职务，由Bastian Aue与Hsiao-Wei Wang共同担任临时联席负责人。这一人事变动发生在以太坊生态的关键转折期：两周前Vitalik Buterin刚宣布基金会进入“温和紧缩”时期并个人捐赠16,384枚ETH（约4300万美元）；协议层面Fusaka升级已上线、Glamsterdam推进中、Hegotá提案窗口关闭；量子安全策略与Layer2互操作性讨论同步进行。Stańczak在任期内推动了决策加速、机构参与开放、战略聚焦（扩容/隐私/AI融合/机构采用）及国库政策澄清，并强调以太坊正成为“金融交易底层基础设施”，稳定币与RWA链上活动持续增长。其离任官方原因为“个人选择”，但深层可能反映企业背景与基金会非营利文化间的张力——他在Nethermind的创业基因追求效率与节奏，而基金会需要平衡“缓慢共识”与去中心化价值观。继任者Aue长期负责赠款与运营，深谙组织机制，与Wang（技术背景、价值观守护者）形成互补，适应当前“谨慎航行”需求。技术层面，Fusaka升级引入PeerDAS与blob参数独立调整机制，L2数据空间增2.3倍；Glamsterdam推进ePBS与BALs；Hegotá候选FOCIL抗审查机制；量子安全团队以2030年为目标；20余个Layer2团队正讨论互操作性问题。这场领导层变动揭示以太坊基金会治理的根本困境：作为去中心化生态的协调者，它必须足够强大以驱动全球最复杂区块链的演进，又必须足够谦卑不损害去中心化原则；需要效率又必须包容共识；需要稳定又必须保持灵活。Stańczak的九个月任期是这场治理实验的缩影——它证明了在短期内可推动实质进展，但无法根本解决治理结构的内在张力。正如他本人所言将回归核心开发者角色，这一事件最终印证：以太坊不是基金会，不是任何个人，而是全球数千开发者与数百万用户的集体建设；领导层可以更迭，但区块继续生成，代码继续提交，社区继续壮大。