🚢 ¡NUEVO ÉXITO JUDICIAL EN MATERIA DE HORAS EXTRAS Y TIEMPO DE PRESENCIA! ⚖️ скачать в хорошем качестве

🚢 ¡NUEVO ÉXITO JUDICIAL EN MATERIA DE HORAS EXTRAS Y TIEMPO DE PRESENCIA! ⚖️

🚢 ¡NUEVO ÉXITO JUDICIAL EN MATERIA DE HORAS EXTRAS Y TIEMPO DE PRESENCIA! ⚖️ El Tribunal Supremo ha confirmado una importante sentencia que obliga a una empresa del sector marítimo a indemnizar con más de 47.000 euros a un trabajador (mecánico naval) por el impago de sus horas extraordinarias. 👨‍🔧💰 ¿Cuál era la situación? El trabajador prestaba servicios en buques remolcadores con un sistema de trabajo donde, durante varias semanas al mes, debía permanecer en el barco las 24 horas del día a disposición de la empresa. La empresa se negaba a pagar este exceso de jornada argumentando que ya le abonaban un "plus de asistencia" y que le otorgaban periodos de descanso. ¿Qué ha dicho la Justicia? El juzgado determinó que las horas de presencia o disponibilidad en el remolcador principal deben considerarse tiempo efectivo de trabajo. Además, ha quedado claro que el simple pago de un plus de asistencia no compensa el total de las horas extraordinarias realizadas en el año por el trabajador. ¡El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de la empresa y ha confirmado la condena!. 🛑 ¡Tus derechos laborales no se negocian! Si en tu puesto de trabajo haces guardias, tienes horas de presencia o una disponibilidad que tu empresa no te abona correctamente como tiempo de trabajo, asesórate y reclama. Si necesitas ayuda legal con tu situación laboral, te sugerimos el contacto de FC ABOGADOS a través de nuestro perfil profesional de WhatsApp: https://wa.me/34635987933 ℹ️ #DerechoLaboral #HorasExtras #FCAbogados #TribunalSupremo #AbogadosLaboralistas