• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки скачать в хорошем качестве

5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки 3 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



5LD03 - Организация структурированных мероприятий по обучению и развитию для групп - Обзор оценки

Запишитесь на наши курсы CIPD здесь: CIPD Уровень 3 👉 https://www.hrconline.co.uk/cipd-level-3 CIPD Уровень 5 👉 https://hrcoursesonline.com/cipd-l5/ #CIPD #HRCOnline #CIPDAssessments #CIPDcourses Вы можете оформить членство и получить ПОЛНЫЙ доступ к нашим видеоурокам CIPD Bitesize:    / @hrcoursesonline   Этот модуль посвящен эффективному проведению структурированных учебных мероприятий, иногда называемых «формальными» учебными мероприятиями. Он фокусируется на главном навыке обучения и развития – управлении и обеспечении обучения в групповом контексте. Хотя большая часть модуля рассматривает искусство и практику фасилитации в общих чертах, он дополнительно фокусируется на важном навыке фасилитации при очном обучении. (Примечание: конкретные навыки онлайн-фасилитации более подробно рассматриваются в дополнительном модуле 5OS02). Помимо рассмотрения основополагающих этических принципов, модуль исследует специализированные навыки, необходимые до, во время и после фасилитации, которые обеспечивают инклюзивный и выдающийся опыт группового обучения. AC1.1 - Изучение факторов, которые следует учитывать при подготовке к групповым учебным и развивающим мероприятиям. AC1.2 - Объяснение принципов, лежащих в основе выбора учебных ресурсов и материалов для поддержки учебных мероприятий. AC2.1 - Обсуждение концепции фасилитации и этических факторов, связанных с фасилитацией группового обучения. AC2.2 - Объяснение ряда методов и техник фасилитации обучения и того, как их можно применять для поддержки обучения. AC2.3 - Обсуждение методов мониторинга эффективности учебных мероприятий во время фасилитации и внесения корректировок в режиме реального времени для удовлетворения потребностей отдельных обучающихся в групповом контексте. AC3.1 - Объяснение концепции «переноса знаний» и ее значения в обучении на рабочем месте. AC3.2 - Оценить стратегии поддержки переноса знаний, полученных в ходе обучения и развития, на рабочее место. AC3.3 - Оценить роль линейных менеджеров в поддержке переноса знаний у членов их команды и то, как обучение и развитие могут им в этом помочь. AC2.4 - Организовывать очные групповые мероприятия по обучению и развитию, которые являются инклюзивными и соответствуют поставленным целям.

Comments
  • 3CO04 - Основы работы с персоналом - Обзор оценки - 25 июня 3 недели назад
    3CO04 - Основы работы с персоналом - Обзор оценки - 25 июня
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 5LD02 - Разработка программ обучения и развития для создания ценности - Обзор оценки 3 недели назад
    5LD02 - Разработка программ обучения и развития для создания ценности - Обзор оценки
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 3CO03 - CIPD Bitesize - AC1.1 6 месяцев назад
    3CO03 - CIPD Bitesize - AC1.1
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • agentlaw seminar: the key issues for 2025 for agents and distributors and principals and suppliers 3 недели назад
    agentlaw seminar: the key issues for 2025 for agents and distributors and principals and suppliers
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Webinar: 6 Steps to Build an Unbeatable Contract Lifecycle Management Business Case 1 месяц назад
    Webinar: 6 Steps to Build an Unbeatable Contract Lifecycle Management Business Case
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Резкое продвижение РФ / Армия теряет сразу 2 города 3 часа назад
    Резкое продвижение РФ / Армия теряет сразу 2 города
    Опубликовано: 3 часа назад
  • Как выучить 300 слов в день за 8 минут? Как учат слова разведчики и как советуют нейроученые!#mit 6 месяцев назад
    Как выучить 300 слов в день за 8 минут? Как учат слова разведчики и как советуют нейроученые!#mit
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Лижут ли Вас Собаки? ВОТ ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ (вас шокирует)! 3 недели назад
    Лижут ли Вас Собаки? ВОТ ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ (вас шокирует)!
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Зачем убивают малый бизнес? // Числа недели. Комолов & Абдулов 7 дней назад
    Зачем убивают малый бизнес? // Числа недели. Комолов & Абдулов
    Опубликовано: 7 дней назад
  • Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская 1 год назад
    Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская
    Опубликовано: 1 год назад
  • 3CO04 - CIPD Bitesize - AC1.1 3 недели назад
    3CO04 - CIPD Bitesize - AC1.1
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки 1 месяц назад
    Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Понимание GD&T 3 года назад
    Понимание GD&T
    Опубликовано: 3 года назад
  • ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда… 8 дней назад
    ChatGPT продает ваши чаты, Anthropic создает цифровых существ, а Маск как всегда…
    Опубликовано: 8 дней назад
  • NEC4: Ep.05 - Programme: Getting it working for you. Трансляция закончилась 1 месяц назад
    NEC4: Ep.05 - Programme: Getting it working for you.
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 месяц назад
  • ЛЕКЦИЯ ПРО НАДЁЖНЫЕ ШИФРЫ НА КОНФЕРЕНЦИИ БАЗОВЫХ ШКОЛ РАН В ТРОИЦКЕ 4 недели назад
    ЛЕКЦИЯ ПРО НАДЁЖНЫЕ ШИФРЫ НА КОНФЕРЕНЦИИ БАЗОВЫХ ШКОЛ РАН В ТРОИЦКЕ
    Опубликовано: 4 недели назад
  • 3CO02 - CIPD Bitesize - AC1.1 6 месяцев назад
    3CO02 - CIPD Bitesize - AC1.1
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Изучив 400 проституток, он обнаружил, как мужчина становится всего лишь одной из них — Макиавелли 5 дней назад
    Изучив 400 проституток, он обнаружил, как мужчина становится всего лишь одной из них — Макиавелли
    Опубликовано: 5 дней назад
  • 3CO01 - CIPD Bitesize - AC1.1 6 месяцев назад
    3CO01 - CIPD Bitesize - AC1.1
    Опубликовано: 6 месяцев назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5