• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work скачать в хорошем качестве

People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work 11 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



People Analytics: How Better Workplaces Start with Data | All Things Work

Season 2, Episode 19 People analytics expert Brian Fitzpatrick explores how data is revolutionizing inclusion and diversity (I&D) in the workplace. The conversation covers how to leverage data to uncover disparities, address unconscious biases, and guide equitable decision-making. Fitzpatrick also emphasizes HR's critical role in using analytics to strengthen recruitment, retention, and succession strategies while advocating for patience and driving measurable and meaningful workplace transformation. -- In an era where the workplace is constantly changing, All Things Work, brought to you by SHRM, serves as a beacon of knowledge for HR leadership and organizational decision-makers. Each week, host Anne Sparaco is joined by thought leaders and industry experts sharing their perspective on game-changing topics that are redefining the world of work. Subscribe to the All Things Work newsletter to get the latest episodes, expert insights, and additional resources delivered straight to your inbox: https://shrm.co/fg444d -- Explore SHRM’s all-new flagships. Content curated by experts. Created for you weekly. Each content journey features engaging podcasts, video, articles, and groundbreaking newsletters tailored to meet your unique needs in your organization and career. Learn More: https://shrm.co/coy63r -- Subscribe to our channel: https://shrm.co/0l0tt5 SHRM is a member-driven catalyst for creating better workplaces where people and businesses thrive together. As the trusted authority on all things work, SHRM is the foremost expert, researcher, advocate, and thought leader on issues and innovations impacting today’s evolving workplaces. With nearly 340,000 members in 180 countries, SHRM touches the lives of more than 362 million workers and their families globally. Discover more at SHRM.org. Advance your career and build better workplaces with SHRM. Become a SHRM Member: https://shrm.co/j5l2ol Attend a SHRM Event: https://shrm.co/jn2yj0 Get SHRM Certified: https://shrm.co/3t0h0f Subscribe to SHRM’s Flagships: https://shrm.co/3qi0uk https://www.shrm.org   / shrm     / shrmofficial     / shrm     / shrmhq   https://www.shrm.org/flagships

Comments
  • People Analytics 4 года назад
    People Analytics
    Опубликовано: 4 года назад
  • Latest Trends in Employee Benefits | All Things Work 1 год назад
    Latest Trends in Employee Benefits | All Things Work
    Опубликовано: 1 год назад
  • HOW IBM IS REINVENTING HR WITH AI AND PEOPLE ANALYTICS - Interview with IBM CHRO, Diane Gherson 5 лет назад
    HOW IBM IS REINVENTING HR WITH AI AND PEOPLE ANALYTICS - Interview with IBM CHRO, Diane Gherson
    Опубликовано: 5 лет назад
  • The U.S. Department of Labor on FMLA - Part One | HR Daily's Honest HR 1 год назад
    The U.S. Department of Labor on FMLA - Part One | HR Daily's Honest HR
    Опубликовано: 1 год назад
  • The Analyst’s Guide to People Analytics 1 год назад
    The Analyst’s Guide to People Analytics
    Опубликовано: 1 год назад
  • HOW TO ENHANCE YOUR CAREER IN PEOPLE ANALYTICS (Interview with Serena Huang) 1 год назад
    HOW TO ENHANCE YOUR CAREER IN PEOPLE ANALYTICS (Interview with Serena Huang)
    Опубликовано: 1 год назад
  • Как говорить как элита 1% 7 месяцев назад
    Как говорить как элита 1%
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • The Place of People Analytics in a Digital HR Strategy 6 лет назад
    The Place of People Analytics in a Digital HR Strategy
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Почему не надо всем подробно о себе рассказывать? / О чем нельзя говорить ни с кем и никогда? 11 дней назад
    Почему не надо всем подробно о себе рассказывать? / О чем нельзя говорить ни с кем и никогда?
    Опубликовано: 11 дней назад
  • The People Analytics Revolution is Coming – Are you Ready? | Oz Rashid | TEDxSantaBarbaraSalon 2 года назад
    The People Analytics Revolution is Coming – Are you Ready? | Oz Rashid | TEDxSantaBarbaraSalon
    Опубликовано: 2 года назад
  • Stop Managing, Start Leading | Hamza Khan | TEDxRyersonU 9 лет назад
    Stop Managing, Start Leading | Hamza Khan | TEDxRyersonU
    Опубликовано: 9 лет назад
  • HR in 2024: The Impact of People Analytics, AI & ML 1 год назад
    HR in 2024: The Impact of People Analytics, AI & ML
    Опубликовано: 1 год назад
  • Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят? 2 месяца назад
    Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят?
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • An Introduction to People Analytics | AIHR [WEBINAR] 6 лет назад
    An Introduction to People Analytics | AIHR [WEBINAR]
    Опубликовано: 6 лет назад
  • How People Analytics Empowers the Chief People Officer to Drive Value (with Dean Carter) 7 месяцев назад
    How People Analytics Empowers the Chief People Officer to Drive Value (with Dean Carter)
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Skills First: How to Stand Out Without a Degree | All Things Work 2 недели назад
    Skills First: How to Stand Out Without a Degree | All Things Work
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Стоит ли жизнь в США своих денег после 9 лет в эмиграции 5 дней назад
    Стоит ли жизнь в США своих денег после 9 лет в эмиграции
    Опубликовано: 5 дней назад
  • From Comfort to Candor: New Rules of the Workplace 2 недели назад
    From Comfort to Candor: New Rules of the Workplace
    Опубликовано: 2 недели назад
  • People Analytics v. HR Analytics v. Workforce Analytics v. Human Capital Analytics 5 лет назад
    People Analytics v. HR Analytics v. Workforce Analytics v. Human Capital Analytics
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Как управлять своим временем как генеральный директор 2 недели назад
    Как управлять своим временем как генеральный директор
    Опубликовано: 2 недели назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5