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〈後編〉障害者が活躍するリモートワークの未来とは

ADHD、ASD、うつ、精神障害のある方が、リモートワークで自分らしく働くためのヒント。 〈後編〉変わりゆく労働市場で選ばれる人材へ｜AI時代のリモートワーク生存戦略。 企業の理想と現実を踏まえ、5年後・10年後も在宅で「稼ぎ続ける」ために今身につけるべき具体的なスキルを解説します。 ■ ■ TIMESTAMPS ───── 00:00 イントロ：後編のテーマ解説 00:33 AIが変える「バリアフリー」の未来 01:03 デザイン・制作現場におけるAIの衝撃 02:45 VRと遠隔指示が物理的制約をなくす 03:33 AI時代に求められる「人間の価値」とは 04:14 ユニバーサルデザインが「標準」になる日 05:47 ホワイトカラーの危機とブルーカラーの可能性 06:44 障害者雇用における「企業の理想と現実」 08:39 まとめ：在宅で生き残るためのスキル磨き 09:35 エンディング ■ ■ CONCEPT ───── 「法定雇用率は満たしたが、その先の活躍をどう支えるのか？」 「現場の生産性は低下していないか？」 「本人にどう声をかけ、どう対応するのが正解なのか？」 そんな人事・採用担当の者様のお悩みに向き合いたい 「IT×福祉」の実績と、現在進行形で取り組んでいる現場のリアルをもとに、 ADHD・ASD・うつ等の特性を持つ方を「本気の戦力」にするための情報を発信します。 現場の課題を一緒に解決していきましょう。 ≫ YouTube チャンネル登録はこちら 　    / @tsunagu_koyo   ≫ Contact ご相談・直接のお問い合わせ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ■ ■ SPEAKER PROFILE　───── 【MC：宮原】 10年以上にわたりIT企業を経営。2022年から、福祉×IT×をコンセプトに、グループホームや就労支援などを運営。 障がいがある方が、在宅で、動画編集やフロントエンドの開発業務などで、月10万円以上稼ぐ事例を生み出し、現在は、福祉×外食、福祉×多能工職人など、障がい者が稼げる福祉を実現するべく、新しい挑戦を続けている。 ■ ■ BEYOND THE CONTENTS　───── 人事・採用担当者様へ 動画でお伝えしている情報共有の枠を超え、より御社の状況に即した具体的な解決策を専門家と共に考える「障害者雇用コンサルティング」も展開しています。 【IT×福祉の実績】特性の理解を、組織の「戦力」へ 【専門家がナビゲート】公認心理士ら専門スタッフによる伴走支援 【高い定着率の実現】採用から定着支援までサポート 公認心理士や精神保健福祉士等の専門スタッフが、現場の課題に一歩踏み込んでナビゲートいたします。 まずはお気軽にお悩みをお聞かせください。 公式サイト｜ ツナグコヨウ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ■ ■ RELATED LINKS 　───── ✦人事・採用担当者様へ 公認心理士や精神保健福祉士等の専門スタッフが、現場の課題に一歩踏み込んだナビゲートをいたします 公式サイト｜ ツナグコヨウ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ✦うつ病・発達障害・統合失調症など、就職や在宅ワークでお悩みの方へ 公式サイト｜ 就労継続支援B型事業所カチカ https://social.cachica.co.jp/ ✦ Web制作・印刷物・コーディング代行など プロへのご依頼・ご相談はこちら 公式サイト｜ 株式会社カチカ 　 https://it.cachica.co.jp/ 公式YouTube｜ 10デザ研究所 Lab    / @10_design_lab   現場で差がつくデザインの考え方や、即戦力のテクニックを分かりやすく発信中🔶 ■ ■ INFORMATION　───── 動画をご覧いただきありがとうございます 皆様からいただいたメッセージは、 すべて大切に拝読し、できる限りお返事しておりますが、 状況により難しい場合もございます。 何卒ご了承ください。 また、特定の方や企業を 傷つける内容、公序良俗に反する コメントは、こちらの判断で削除 させていただく場合がございます。ご理解とご協力をお願いいたします ＃人事採用担当者 ＃障害者雇用 ＃法定雇用率#ADHD #ASD #うつ