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メタ認知能力を高める方法とは！

現場の「指導が伝わらない」「すぐ感情的になる」といった課題を解決する、メタ認知能力の向上策を心理士が伝授。フィードバックを人格否定と捉えず、感情と事実を分離して受け止めるための具体的なコミュニケーション手法を解説します。障がい特性の理解を深め、トラブルを未然に防ぎながら個々のパフォーマンスを最大化させる職場環境づくりのヒントが満載です。 ■ ■ TIMESTAMPS ───── 00:00 メタ認知を高める2つのアプローチ 02:08 心理師が解説する「メタ認知」の正体 03:03 実践①：他者視点を取り入れる客観視 03:47 実践②：感情と事実を分ける「受止力」 06:12 障がい特性と「感情分離」の意外な関係 08:00 フィードバックを「人格否定」にしないコツ 10:19 当事者が語る「後天的に能力を高めた経験」 ■ ■ CONCEPT ───── 「法定雇用率は満たしたが、その先の活躍をどう支えるのか？」 「現場の生産性は低下していないか？」 「本人にどう声をかけ、どう対応するのが正解なのか？」 そんな人事・採用担当の者様のお悩みに向き合いたい 「IT×福祉」の実績と、現在進行形で取り組んでいる現場のリアルをもとに、 ADHD・ASD・うつ等の特性を持つ方を「本気の戦力」にするための情報を発信します。 現場の課題を一緒に解決していきましょう。 ≫ YouTube チャンネル登録はこちら 　    / @tsunagu_koyo   ≫ Contact ご相談・直接のお問い合わせ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ■ ■ SPEAKER PROFILE　───── 【MC：宮原】 10年以上にわたりIT企業を経営。2022年から、福祉×IT×をコンセプトに、グループホームや就労支援などを運営。 障がいがある方が、在宅で、動画編集やフロントエンドの開発業務などで、月10万円以上稼ぐ事例を生み出し、現在は、福祉×外食、福祉×多能工職人など、障がい者が稼げる福祉を実現するべく、新しい挑戦を続けている。 【うつ病・ADHD当事者：遠藤】 就労継続支援B型事業所向けの経営コンサルティングを運営。 「福祉×IT」を融合した支援ノウハウに強みを持つ。過去にはスポーツ業界でトレーナーや専門学校講師を10年経験し、国内で80名しかいない希少資格も保持。IT業界でも情報システム部のほか、マーケティング領域でSEOやSEMを中心とした提案を行うなど多彩な経歴を持つ。うつ病・ADHDの当事者としてのリアルな視点と、幅広いビジネス経験を掛け合わせた発信を行っている。 【サービス管理責任者・公認心理士：天野】 就労継続支援B型カチカ サービス管理責任者。教育・医療・福祉の現場を歴任した稀有な経歴の持ち主。 保有資格は、中学校教諭免許、高等学校教諭免許、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者など。公認心理士として2,000件以上の検査実績を持ち、豊富な経験を武器に、一人ひとりに合った「根拠ある最適な支援」を追求している。 ■ ■ BEYOND THE CONTENTS　───── 人事・採用担当者様へ 動画でお伝えしている情報共有の枠を超え、より御社の状況に即した具体的な解決策を専門家と共に考える「障害者雇用コンサルティング」も展開しています。 【IT×福祉の実績】特性の理解を、組織の「戦力」へ 【専門家がナビゲート】公認心理士ら専門スタッフによる伴走支援 【高い定着率の実現】採用から定着支援までサポート 公認心理士や精神保健福祉士等の専門スタッフが、現場の課題に一歩踏み込んでナビゲートいたします。 まずはお気軽にお悩みをお聞かせください。 公式サイト｜ ツナグコヨウ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ■ ■ RELATED LINKS 　───── ✦人事・採用担当者様へ 公認心理士や精神保健福祉士等の専門スタッフが、現場の課題に一歩踏み込んだナビゲートをいたします 公式サイト｜ ツナグコヨウ https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ ✦うつ病・発達障害・統合失調症など、就職や在宅ワークでお悩みの方へ 公式サイト｜ 就労継続支援B型事業所カチカ https://social.cachica.co.jp/ ✦ Web制作・印刷物・コーディング代行など プロへのご依頼・ご相談はこちら 公式サイト｜ 株式会社カチカ 　 https://it.cachica.co.jp/ 公式YouTube｜ 10デザ研究所 Lab    / @10_design_lab   現場で差がつくデザインの考え方や、即戦力のテクニックを分かりやすく発信中🔶 ■ ■ INFORMATION　───── 動画をご覧いただきありがとうございます 皆様からいただいたメッセージは、 すべて大切に拝読し、できる限りお返事しておりますが、 状況により難しい場合もございます。 何卒ご了承ください。 また、特定の方や企業を 傷つける内容、公序良俗に反する コメントは、こちらの判断で削除 させていただく場合がございます。ご理解とご協力をお願いいたします ＃人事採用担当者 ＃障害者雇用 ＃法定雇用率#ADHD #ASD #うつ #精神保健福祉士 #公認心理士