【超有料級 | サンプル配布】人事評価シートを5ステップで設計する方法【専門職・人事の事例あり】 скачать в хорошем качестве

【超有料級 | サンプル配布】人事評価シートを5ステップで設計する方法【専門職・人事の事例あり】

【エクセル】人事評価シートのサンプル＆テンプレートはこちらからDL https://ogs-consulting.co.jp/useful/d... ■人事評価制度や研修などに関するお問い合わせはこちらから！ https://ogs-consulting.co.jp/contact/ ______________________________________________ ◾️タイムライン 00:00 オープニング 00:32 人事評価制度を創る前に押さえておきたいポイント 04:08 最終ゴールと重点要素の明確化 06:19 目指すべき状態の明確化 07:25 優先順位を明確化 09:17 達成度合いを明確化 11:24 評価ランクの明確化 15:21 定量化が難しい職種の目標設定方法（専門職・人事総務） 18:52 KSFを導き出す方法 20:28 人事評価シートとは戦略マップである ______________________________________________ ◾️動画概要 ＜動画を見ながらその場で人事評価制度を設計できるサンプル付き！＞ 人事評価制度の設計はどのように進めれば良いか分からない！という方に朗報です。 この動画を見れば、5つのステップで人事評価制度を設計できます。 「変数」や「定数」など目標を見定める際に盲点になる箇所も優しく解説。 お客様からよくご相談をいただく専門職や人事総務の定量評価方法も網羅。 最後に、人事評価シートにはその会社の戦略が表現されている、 という重要なポイントについても深石がお伝えします。 ______________________________________________ ◾️チャンネル概要 本チャンネルでは、組織コンサルティングを通し、 「働く人に熱量を。そして、日本に成長を。」をミッションに掲げた OGSコンサルティング株式会社のお役立ち情報を発信して参ります。 ■OGSコンサルティング株式会社について 組織の内部資源（ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.）を最大活用することで 本質的な事業成長の実現をコンサルティング支援する会社。 「働く人に熱量を。そして日本に成長を。」をミッションに、 独自の「循環型経営®︎」「Organic Growth System®︎」「自走化トレーニング」で組織の成長に伴走します。 ■深石　圭（ふかいし　けい：プロフィール） ・OGSコンサルティング株式会社 代表取締役社長 ・学歴：中学浪人→新潟高校→埼玉大学 工学部→埼玉大学大学院 理工学系研究科 ・職歴：パナソニック（新規事業カンパニー）→識学→XLab→OGSコンサルティング立上げ ・使命：働く人に熱量を。そして、日本に成長を。 ・哲学：事業を司るのは組織。循環型経営®︎（強さ×靭やかさ）が組織を強くする。 ・事業：組織活性化コンサルティング ・出身：新潟県新潟市 ■深石のX（旧Twitter）   / ogs_growth   ■公式サイト https://ogs-consulting.co.jp/ ■自走化の組織変革に役立つ各種資料はこちらから https://ogs-consulting.co.jp/useful/?... ■組織に関するお問い合わせはこちらからお気軽に！ https://ogs-consulting.co.jp/contact/ #概要欄から人事評価シートのサンプルをダウンロード #マネジメント #組織 #人事評価制度