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Quem cuida da escola também educa: até quando o servidor de apoio vai esperar?

Os servidores e servidoras de apoio da educação de Tucano sustentam, todos os dias, o funcionamento real das escolas. São merendeiras, porteiros, vigilantes, auxiliares de serviços gerais, secretários escolares e tantos outros profissionais que garantem que a escola esteja aberta, organizada, limpa, segura e acolhedora para que o processo educativo aconteça. Sem esse trabalho silencioso e essencial, não há aula que funcione, não há aprendizado que se sustente. Ainda assim, esses trabalhadores seguem há anos mobilizados, aguardando o reconhecimento que nunca chega: a aprovação do Plano de Carreira, um direito que não é favor, é justiça. A ausência desse plano não representa apenas uma falha administrativa, mas uma escolha política que impacta diretamente a dignidade desses servidores. Sem um Plano de Carreira, não há perspectiva de crescimento profissional, não há valorização concreta, não há política de incentivo que reconheça a dedicação de quem constrói a educação com as próprias mãos. O resultado é a desmotivação, a precarização do trabalho e a sensação de invisibilidade de quem, diariamente, cuida da escola para que a educação aconteça. Valorizar a educação não é apenas investir em prédios ou discursos bonitos; é reconhecer, com políticas públicas efetivas, cada trabalhador que faz a engrenagem funcionar. É preciso que a gestão municipal de Tucano compreenda que a educação não se constrói apenas com professores e conteúdos curriculares, mas com uma rede de profissionais que sustentam o cotidiano escolar. Aprovar o Plano de Carreira dos servidores de apoio é afirmar que essas pessoas importam, que seu trabalho tem valor e que sua trajetória profissional merece ser respeitada. Trata-se de uma decisão que dialoga com a justiça social, com o compromisso com o serviço público e com o fortalecimento da educação. Depois de anos de mobilização, reuniões, diálogos e cobranças, a pergunta que ecoa é simples e direta: até quando esses trabalhadores precisarão esperar para que um direito básico seja garantido? A gestão municipal tem a oportunidade histórica de virar essa página de descaso e escrever um novo capítulo de respeito e valorização do servidor público da educação. Aprovar o Plano de Carreira é mais do que cumprir um compromisso; é reconhecer que não existe educação de qualidade sem trabalhadores valorizados. Tucano precisa escolher, agora, de que lado da história quer estar: do lado da espera eterna ou do lado da justiça e da dignidade para quem constrói a educação todos os dias.