Missbräuchliche Kündigung - Arbeitsrecht Aktuell - Artikel von Nicolas Facincani скачать в хорошем качестве

Missbräuchliche Kündigung - Arbeitsrecht Aktuell - Artikel von Nicolas Facincani

Missbräuchliche Kündigung Arbeitsrecht Aktuell Artikel von Nicolas Facincani Der Autor Nicolas Facincani erläutert die rechtlichen Grundlagen der missbräuchlichen Kündigung im schweizerischen Arbeitsrecht gemäss Obligationenrecht und Gleichstellungsgesetz. Obwohl solche Entlassungen das Arbeitsverhältnis faktisch beenden, können Betroffene bei unzulässigen Motiven oder einer treuwidrigen Art und Weise der Kündigung eine finanzielle Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen fordern. Der Text hebt hervor, dass Arbeitgeber gegenüber langjährigen, älteren Angestellten eine erhöhte Fürsorgepflicht besitzen und bei Konflikten am Arbeitsplatz zunächst mildere Massnahmen zur Entschärfung ergreifen müssen. Besondere Beachtung finden zudem Rachekündigungen, diskriminierende Entlassungen sowie die strengen formalen Anforderungen für eine schriftliche Einsprache vor Ablauf der Kündigungsfrist. Verschiedene Bundesgerichtsurteile präzisieren dabei die Beweislast und verdeutlichen, dass auch Kündigungen während der Probezeit oder im Rahmen von Vertragsänderungen missbräuchlich sein können.