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Stellensuche: Deine Rechte - Artikel von Nicolas Facincani - Erklärvideo

Stellensuche: Deine Rechte Artikel von Nicolas Facincani Erklärvideo Dieser Artikel erläutert die gesetzlichen Grundlagen und praktischen Regeln für die Freistellung zur Stellensuche während der Kündigungsfrist im Schweizer Arbeitsrecht. Er stellt klar, dass Arbeitgeber ihren Angestellten die notwendige Zeit für Interviews gewähren müssen, wobei in der Praxis oft ein halber Tag pro Woche als Richtwert gilt. Die Regelung findet nicht nur bei unbefristeten, sondern analog auch bei befristeten Arbeitsverhältnissen Anwendung, sofern das Ende des Vertrages absehbar ist. Ein zentraler Punkt ist die Lohnzahlung, die bei Monatslöhnen üblicherweise weiterläuft, während bei Stundenlöhnen oft nur die tatsächlich geleistete Arbeit vergütet wird. Zudem thematisiert der Text die Interessenabwägung bei der Terminplanung und weist darauf hin, dass Eigenmächtigkeit des Arbeitnehmers arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann. Ergänzend bieten Kommentare von Lesern Einblicke in spezifische Konfliktsituationen wie Probearbeitstage oder die Verweigerung von Terminen durch Vorgesetzte.