• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

What is systemic change? скачать в хорошем качестве

What is systemic change? 7 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
What is systemic change?
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: What is systemic change? в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно What is systemic change? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон What is systemic change? в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



What is systemic change?

Transcript: A market is where supply and demand meet; a transaction. The supporting functions and rules are what determine the price, quality, or quantity of that transaction. Sometimes, that transaction doesn’t work very well from the perspective one group – most commonly in development that’s poor and disadvantaged people. The system - comprised of a transaction, supporting functions, and rules - is not working, and for this to improve, we need systemic change. That’s not change for some programme partners or end users for a short amount of time while they’re receiving aid support. This is change that leads to sustainable and large scale impacts. The Adopt-Adapt-Expand-Respond framework helps to unpack how that might happen. Innovations – changes in the way one or more functions or rules work – are adopted. As with any innovation, this will likely start small, with a small number of actors changing their behaviour. The objective here is to determine whether the innovation actually generates impact. For example, in finance, a programme might have partnered with a research company to collect and sell data on the needs and preferences of an excluded group to financial service providers. At this stage, the cost of conducting the research is being shared with the programme but the objective is to see whether financial service providers are willing to buy the data and whether it subsequently results in the intended impact; increasing the uptake and use of financial products by excluded communities. Adapt entails assessing whether the model works without external support and whether it becomes institutionalised by the players involved. Do financial service providers allocate budgets to this annually? Does the research firm make it a core part of their business model? Expand involves increasing either the level of benefit from the innovation or the number of people benefitting. It might happen organically or it might require further development intervention. Are new research firms offering competing services? Are existing research firms offering the services in new geographies? Are increasing number of financial service providers looking to buy these services? If not, there may be an opportunity for further intervention to nudge this in the right direction. Respond involves other supporting functions and rules, and the actors involved in delivering them, changing their behaviour in response to the innovation. Here, you might look at legislative changes to make data sharing amongst banks easier. Or it might be that the skills development of research is improved by companies offering training courses on conducting research in low income communities. Systemic change involves all of these components. It’s a dynamic process and it’s more of a planning and stocktake than it is a tick box to say yes or no.

Comments
  • Change Management vs. Change Leadership — What's the Difference? 13 лет назад
    Change Management vs. Change Leadership — What's the Difference?
    Опубликовано: 13 лет назад
  • Systems Change: What Does It Take? 6 лет назад
    Systems Change: What Does It Take?
    Опубликовано: 6 лет назад
  • Creating Systemic Change: Integrating Systems Thinking and Indigenous Wisdom 4 года назад
    Creating Systemic Change: Integrating Systems Thinking and Indigenous Wisdom
    Опубликовано: 4 года назад
  • 10 Change Management Models Explained in 10 Minutes 3 года назад
    10 Change Management Models Explained in 10 Minutes
    Опубликовано: 3 года назад
  • Change Leadership 2 года назад
    Change Leadership
    Опубликовано: 2 года назад
  • Chasing Systemic Change | Andi Sharma | TEDxSaskatoon 10 лет назад
    Chasing Systemic Change | Andi Sharma | TEDxSaskatoon
    Опубликовано: 10 лет назад
  • Удаляем свои фото, выходим из чатов, скрываем фамилию? Как избежать штрафов 5 месяцев назад
    Удаляем свои фото, выходим из чатов, скрываем фамилию? Как избежать штрафов
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Charles Reigeluth: Why systemic change is important 12 лет назад
    Charles Reigeluth: Why systemic change is important
    Опубликовано: 12 лет назад
  • Dinis Abranches - From noise to knowledge: stochastic machine learning for materials design 5 месяцев назад
    Dinis Abranches - From noise to knowledge: stochastic machine learning for materials design
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Richard Tafel: 5 Steps for Systems Change  | Big Think 13 лет назад
    Richard Tafel: 5 Steps for Systems Change | Big Think
    Опубликовано: 13 лет назад
  • Это снова повторяется, и никто об этом не говорит. 1 месяц назад
    Это снова повторяется, и никто об этом не говорит.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Ask Prof Wolff: Is Systematic Change Possible? 3 года назад
    Ask Prof Wolff: Is Systematic Change Possible?
    Опубликовано: 3 года назад
  • Freshman Breanna Gomez Explores Culture and Climate Change Through Art 3 года назад
    Freshman Breanna Gomez Explores Culture and Climate Change Through Art
    Опубликовано: 3 года назад
  • Talk of the Tape: Is more broadening ahead for 2026 4 часа назад
    Talk of the Tape: Is more broadening ahead for 2026
    Опубликовано: 4 часа назад
  • How to create systems change together | Adrian Röbke | TEDxWageningenUniversity 2 года назад
    How to create systems change together | Adrian Röbke | TEDxWageningenUniversity
    Опубликовано: 2 года назад
  • Should arts education be neglected in favour of STEM? | Lara K | TEDxWimbledonHighSchool 3 года назад
    Should arts education be neglected in favour of STEM? | Lara K | TEDxWimbledonHighSchool
    Опубликовано: 3 года назад
  • Guggenheim’s Simeon Siegel calls Lululemon’s proxy fight the ‘friendliest’ 8 часов назад
    Guggenheim’s Simeon Siegel calls Lululemon’s proxy fight the ‘friendliest’
    Опубликовано: 8 часов назад
  • 5 Steps in the Change Management Process | Business: Explained 3 года назад
    5 Steps in the Change Management Process | Business: Explained
    Опубликовано: 3 года назад
  • 🔥АУСЛЕНДЕР: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ХОД! Вот зачем Израиль признал Сомалиленд 1 день назад
    🔥АУСЛЕНДЕР: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ХОД! Вот зачем Израиль признал Сомалиленд
    Опубликовано: 1 день назад
  • ERC Work Programme 2026 - Baltijas valstu informācijas diena 4 месяца назад
    ERC Work Programme 2026 - Baltijas valstu informācijas diena
    Опубликовано: 4 месяца назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5