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部下が動かない人へ|野村克也の組織を育てる7年戦略 скачать в хорошем качестве

部下が動かない人へ|野村克也の組織を育てる7年戦略 1 месяц назад

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部下が動かない人へ|野村克也の組織を育てる7年戦略

#聞き流し ヤクルトで3度の日本一を達成した名将・野村克也が、阪神タイガースで味わった完全なる失敗。3年間、全力で組織を変えようとしたが、選手は話を聞かず、コーチは協力せず、マスコミは連日批判。64歳の男は、ホテルの部屋で一人涙した。しかし、その失敗こそが、楽天での奇跡的な成功への種となった。 この動画では、野村克也監督が阪神での地獄の3年間と楽天での復活劇から学んだ「組織を育てる」本質に迫ります。 【タイムスタンプ】 00:00 イントロ:組織を変えるな、種を蒔け|阪神失敗と楽天成功の物語 02:07 第1章:阪神タイガース、地獄の3年間|1985年の記憶という掟 07:44 第2章:なぜ、私の言葉は届かなかったのか|正論では人は動かない 12:32 第3章:孤立していく私|一人では何もできない現実 16:05 第4章:私が間違っていたのか|変わらずに勝ちたい組織の本音 19:39 第5章:時間が教えてくれた真実|種は7年後に芽を出した 25:37 第6章:変えられない壁との向き合い方|戦うな、理解しろ、育てろ 29:12 第7章:君に伝えたいこと|私が保証する、必ず芽が出る 【この動画で学べること】 ・組織を「変える」のではなく「育てる」リーダーシップ ・7年後に芽を出す「種を蒔く」仕事術の実践法 ・孤立せずに改革を進める具体的なステップ ・時間を味方につける長期的思考の力 ・一人から始めて組織全体を動かす技術 ・結果が出ない時期を乗り越える精神力 ・失敗を最大の学びに変える思考法 【こんな方におすすめ】 ・職場の人間関係や組織の壁に悩んでいる方 ・改革を任されたが誰も協力してくれない方 ・正しいことを言っても聞いてもらえない方 ・30〜50代で組織のリーダーを目指す方 ・転職や退職を考えるほど追い詰められている方 ・中間管理職として板挟みに苦しんでいる方 ・定年前後で人生を見つめ直したい50〜60代の方 野村監督の「組織を変えようとするな。自分が変われ。そして、種を蒔け」という言葉が、あなたの仕事観を根本から変えるでしょう。今日蒔いた種は、明日ではなく7年後に芽を出す。それでも蒔き続ける勇気を、この物語が与えてくれます。 最後まで聞いていただき、心に響くものがあったら「100」のコメントをお願いします。あなたの組織での経験や、今抱えている悩みもぜひシェアしてください。同じ苦しみを抱える仲間がきっといます。 チャンネル登録と通知ベルの設定もお忘れなく。次回は組織で孤立しない具体的なコミュニケーション術をお届けします。 【関連動画】    • 【50・60代必見】野村克也の名言から学ぶ|プライドを武器に変えるための3つの質問      • 【野村克也】70歳で若手から学び続けた男の教え 「老害」と「尊敬される先輩」を分ける...      • 【野村克也】才能がない人ほど伸びる5つの法則 ID野球が証明した逆転の思考法   【タグ】 #聞き流し用 #野村克也 #野村監督 #ノムさん #プロ野球 #野球 #ヤクルトスワローズ #阪神タイガース #楽天イーグルス #リーダーシップ #組織を育てる #組織を動かす #人を動かす #種を撒く #偉人の教え #人生訓

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