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Registro Retributivo. ¿Cómo se utiliza la herramienta del Ministerio de Igualdad?

👤Hoy en Desayuno con Agentes, tenemos a nuestra #AgentedeIgualdad, Bàrbara Silvestre, que va a tratar el registro retributivo y cómo utilizar la herramienta que facilita el Ministerio de Igualdad. ➡️ Todas las empresas con independencia de su tamaño deberán realizar un registro retributivo que incluya datos promediados y desagregados por sexo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y altos cargos. 🤔¿Quieres que nos encarguemos de elaborar el #RegistroRetributivo de tu entidad? ¡Escríbenos! 👉 En este Webinar te explicamos de manera más detallada acerca de esta herramienta. Te dejamos aquí la distribución: 00:00 Introducción. 00:21 RD 902/2020. 02:39 Personas que debemos incluir en el Registro Salarial. 03:06 Periodo de referencia. 03:43 Composición del salario. 04:45 Contenido del registro. 05:46 Retribuciones equiparadas. 06:06 Normalización de Salario. 06:47 ¿Qué complementos son normalizables? 07:07 Anualización del salario. 09:30 Presentación de la información retributiva 10:06 Explicación de la herramienta. 28:37 Ronda de preguntas. 33:55 Finalización. 🔔 Suscríbete a nuestro canal para recibir las últimas novedades. Síguenos en 👇 💼 LinkedIN:   / amal.  . 📱 Twitter:   / amalteaigualdad   📘 Facebook:   / amalteaigual.  . 🖼️ Instagram:   / amalteaigua.  . 🌐 Web: https://www.planigualdadempresas.es/