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【管理学】窄化效应｜离职率居高不下的原因

1. 什么是窄化效应窄化效应就是偏好出现了问题，因为他只关注了某一个时刻某一个点的偏好。 2.从离职看窄化效应的发生机制希望你知道有“体内因素”这回事，因为管理者要学会驾驭人心，必须首先要了解每个人的生理状态。比如，切记不要在别人特别愤怒的时候去批评他。你管理别人，不是给自己创造一个仇人，而是要争取一个自己的好同事。3解决问题的思路1.建立起新型的加班文化，不可能完全抵制加班，关键是如何把加班的尺度掌握在一个不至于让员工的体内因素不可控的程度。2.应该以组织为单位来进行时间预算和时间管理。要从公司总体上进行综合治理，单靠个人去搞时间管理技术的改善，效果不好，还会出现 鞭打快牛的现象。 课程推荐： 行为金融经济概论：   • 行为金融经济概论   商业演练：   • 商业演练   高效能人修炼法则：   • 高效能人修炼法则   管理学：   • 管理学   信息论：   • 信息论   财务思维课：   • 财务思维课   组织行为学：   • 组织行为学   大脑健康课：   • 大脑健康课   巨富之路摩根：   • 巨富之路摩根   奥派经济学：   • 奥派经济学   美国简史：   • Playlist   英国简史：   • Playlist   德国简史：   • Playlist   数学通识：   • Playlist   增长思维30讲：   • Playlist   中国经济报告：   • Playlist   概率论：   • Playlist   政治学通识：   • Playlist   资治通鉴：   • Playlist   怎样写好文案：   • Playlist   女性社交管理：   • Playlist   公司治理30讲：   • Playlist   商业洞察力：   • Playlist   经济学故事：   • Playlist   苏轼30讲；   • 苏轼三十讲   趣谈linux操作系统：   • Playlist   科技史纲：   • 科技史   创意文案：   • 学习制作创意文案   基因科学：   • 基因科学   西方现代思想40讲：   • 基因科学   美容整形医学：   • 了解整形美容--如何变得更美   名家大课：   • 精读名家大课   推荐频道： 我们爱学习：   / @lizhifm   资治通鉴：   / @history2022   记录经典：   / channel   价值提升学院：   / @tianshu   知识公园：   / channel   蟹老板：   / @yongyou   世界史图书馆：   / channel