La MÉTHODE pour évaluer un candidat (sans être à côté de la plaque) | Épisode 4 скачать в хорошем качестве

La MÉTHODE pour évaluer un candidat (sans être à côté de la plaque) | Épisode 4

Vous pensez avoir le "feeling" pour dénicher le candidat parfait ? Et si votre intuition était votre pire ennemie ? 🤔 Dans ce nouvel épisode d'Étage RH, on passe au crible les pires pratiques de l'évaluation candidat. Du "recrutainment" (mi-recrutement, mi-parc d'attractions) aux fameuses techniques pour évaluer le stress, en passant par le poids des biais cognitifs, on déconstruit les mythes pour revenir à l'essentiel : une méthode juste et efficace. Fini le show et le poker menteur ! Découvrez comment structurer vos entretiens pour vraiment savoir si vous et votre futur collaborateur êtes faits pour travailler ensemble. 👇 Dites-nous en commentaire la pratique de recrutement la plus absurde que vous ayez vue ou vécue ! Un énorme merci à toute l’équipe d’Étage RH. 💙 Bérangère Gonzalez, Marie-Sophie Zambeaux, Loubna Benabderrazzak, Anaïs Le Digarcher, Arnaud D'Hoine, Hélène Ly, Sandrine Dorbes, Silvia Galo & Yasefan Prod. RESSOURCES UTILES 🔗 📖 Retrouvez toutes les contributions du blog Taleez sur l'évaluation candidat : https://taleez.com/w/thematique/evalu... 📖 Retrouvez la transcription complète et les points clés de l'épisode sur notre blog : https://taleez.com/w/blog/video-metho... Cet épisode vous a été utile ? 🔔 Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucun épisode. 👍 Laissez un pouce bleu pour nous soutenir. #recrutement #rh #entretienembauche #ÉvaluationCandidat #ressourceshumaines #biaiscognitifs #marqueemployeur