ඔයාගේ PhD supervisor තරහ උනොත් මොකද කරන්නේ ? What if things don’t work out with your PhD supervisor? скачать в хорошем качестве

ඔයාගේ PhD supervisor තරහ උනොත් මොකද කරන්නේ ? What if things don’t work out with your PhD supervisor?

ඔයාගේ PhD supervisor තරහ උනොත් මොකද කරන්නේ ? What if things don’t work out with your PhD supervisor? ආචාර්ය උපාධියක් කියන්නේ වසර තුනත් අටක් වගේ කාලයක් ගතවෙන විශාල කර්තව්‍යයක්. ඉතින් මේ වැඩේදි විශාලම භූමිකාවක් කරන්නේ ඔයාගේ principal supervisor. Masters උපාධියකදී ඔයාලට බොහෝ දුරට ඉන්න එක supervisor කෙනෙක්. Doctoral degree එකකදී 2-3 වගේ ප්‍රමාණයක් ඉන්නවා. ඉතින් දීර්ඝ කාලීන පාඨමාලාවක් වන නිසා student researcher - supervisor අතර ඇතිවන සම්බන්ධයත් හරියට විවාහයක් වගේ. දෙන්නට දෙන්නා හරියට ගැලපුනේ නැත්නම් මේ ගමන යන්න ගොඩක් අමාරු වෙනවා. ඉතින් අද මේ පොඩි වීඩියෝ එකෙන් අපි කතා කරන්න බලාපොරොත්තු වෙන්නේ ඔයාගේ research එකට ගැලපෙනම supervisor කෙනෙක් හොයාගන්නේ කොහොමද කියන කරුණ වගේම, ඔබ සහ ඔබගේ supervisor අතර තියෙන බැඳීම සහ අවබෝධය බිඳීගියෝතින් ඇතිවන ප්‍රශ්න ගැන. ඒ වගේම ප්‍රශ්නයක් ඒ තරම් ඔඩු දුවන්න කලින් ගොඩින්ම බේරගන්න ඔබට කළ හැකි දේවල්, ඔබට කරන්නම දෙයක් නැතිනම් විශ්ව විද්‍යාලය ඇතුලෙන්ම ඔබට ගත හැකි පියවර මෙන්ම ඔබගේ අවසාන තුරුම්පුව (මට හැඟී යන පරිදි) කොයි වගේ විය හැකිද යන්නත් මේ වීඩියෝ එකෙන් මම කතා කරන්න බලාපොරොත්තු වෙනවා. What if things don’t work out with your PhD supervisor? A doctoral degree is a long-term commitment, often lasting 3 to 8 years, and your principal supervisor plays a critical role in that journey. Unlike a Master’s degree, doctoral students usually have two or more supervisors, which provides both academic support and institutional safeguards. Supervisor–student relationships can sometimes break down due to mismatched research interests, communication issues, availability, or differences in academic expectations. This is not uncommon and is recognised by UK universities as a legitimate academic risk. If issues arise, the first step is usually to address them early and professionally, often with support from a co-supervisor, postgraduate research (PGR) lead, or doctoral school. Most UK universities have formal policies that allow students to: request mediation, change supervisors, or escalate concerns through internal academic processes. In rare cases where resolution is not possible, universities do provide structured exit routes or supervisor reallocation, designed to protect both academic standards and student wellbeing. The key message: you are not powerless, and you are not the first researcher to face this situation. Disclaimer This content is for general information only and does not constitute legal or institutional advice. Procedures vary between universities, so always consult your university’s doctoral regulations and postgraduate research office for guidance specific to your case. Hashtags #PhDJourney #DoctoralLife #UKPhD #ResearchStudents #AcademicSupport