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Fiege Logistics Italia - Industriando 2024

La puntata di Industriando dedicata a Fiege Logistics Italia. «Automazione e spirito aziendale per la qualità» Industriando ci ha portato nel mondo della logistica avanzata a Castel San Giovanni. Protagonista della trasmissione di Confindustria Piacenza e Telelibertà è stata infatti Fiege Logistics, multinazionale tedesca che si occupa della gestione della logistica per conto di importanti player nazionali ed europei. Una di queste è Tannico, l’enoteca online, che si è affidata proprio a Fiege per gestire ordini e spedizioni all’interno dell’avveniristico magazzino di proprietà di Tannico a Castel San Giovanni. Nello stesso comune Fiege gestisce la logistica nazionale di un importante realtà del fast-fashion. «Grazie alla partnership diretta con i fornitori possiamo puntare alla qualità e al valore aggiunto, portando soluzioni innovative nella gestione dei magazzini», spiega Filippo Caltabiano, responsabile delle risorse umane di Fiege Logistics. Il colpo d’occhio nello stabilimento che ospita la logistica di Tannico è notevole: un magazzino verticale totalmente automatizzato dal quale i robot estraggono i prodotti ordinati dagli utenti e, insieme agli operatori umani, vengono composte le scatole poi spedite ai consumatori. «Questa gestione dello spazio verticale ha permesso di ridurre il consumo di suolo del 50% e, allo stesso tempo, di aumentare i volumi gestiti», spiega il site manager Amedeo Girometti. «Lo stabilimento di Castel San Giovanni oggi dispone di una delle soluzioni più innovative a livello nazionale e non solo, il tutto alimentato dai pannelli fotovoltaici installati sul capannone». Per poter introdurre politiche di cultura aziendale e investire sulle persone a lungo termine, Fiege ha deciso di gestire direttamente il proprio personale: «Da quasi due anni abbiamo internalizzato e assunto i nostri collaboratori, così da poter costruire con loro un rapporto di fiducia e crescere insieme. Ad esempio diamo la possibilità a chiunque voglia cimentarsi in un ruolo di responsabilità o differente di candidarsi con il job posting interno e organizziamo momenti di incontro anche fuori dal lavoro per cementare lo spirito del team». Lo testimoniano Maria Podaru e Cristina Hnatyuk: «Dopo un periodo di inserimento l’azienda ci ha dato l’occasione di assumere ruoli di maggiore responsabilità, crescendo così all’interno dell’organizzazione». L’automazione aumenta l’efficienza e riduce il margine d’errore, ma non potrebbe funzionare in assenza degli operatori: «Il mix tra macchine, algoritmi e persone permetterà di aumentare sempre di più la qualità del servizio – spiega Caltabiano – e questa dinamica porterà ad un aumento potenziale dell’occupazione, perché un servizio migliore attrae volumi sempre più elevati da gestire». «Nel futuro la logistica cambierà ancora molto: avremo nuove soluzioni automatizzate all’avanguardia», illustra il site manager Valerio Foppiano. «Le automazioni danno la possibilità ai collaboratori di incrementare le proprie competenze, evolvendo così in figure più professionalizzate e ad alto valore aggiunto».