• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі? скачать в хорошем качестве

Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі? 10 месяцев назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі?
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі? в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі? в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Урок для менеджерів 1.2. Як ставити цілі?

Це відео – один із 38 уроків внутрішнього курсу «Для менеджерів», який засновник групи IT-компаній FRACTAL Артем Бородатюк зробив для навчання та розвитку менеджерів і фахівців групи. Команда курсу вперше вирішила викласти це відео в паблік. А от весь текстовий матеріал курсу викладено в авторській книзі «Для менеджерів» – https://gtd.fractal.partners/ Також ви можете пройти безплатний курс «Для менеджерів» у форматі стислих текстових та відеоуроків. Дізнатися більше або розпочати навчання можна за посиланням – https://fractal.partners/fm Важливо розрізняти цілі та задачі. Ціль – це кінцевий результат, а задача – конкретний крок або дія, необхідна для досягнення цілі. Часто задачу (її назву) можна переформулювати в ціль, що я і прошу зазвичай робити, тому що вважаю, що формулювання і чіткі тексти допомагають у продуктивності. Хто має ставити цілі? Ідеальний менеджер чи співробітник сам запропонує власні бізнес-цілі й аргументує, чому він ставить саме такі цілі. У зв'язку з цим, якщо ви менеджер, пропонуйте своїм співробітникам самим робити пропозиції цілей – це змусить їх розвиватися, думати й брати відповідальність за досягнення цілей на себе. І своїм керівникам пропонуйте цілі, які будуть поставлені вам, за своєю ініціативою. У цьому уроці розкажу як правильно ставити цілі за класичним фреймворком SMART та за моїм, доповненим фреймворком, – SMARTCBP. Ключові поінти уроку: 00:00 Вступ 00:35 Що таке ціль? 00:54 Історія і психологія постановки цілей в бізнесі 04:07 Хто має ставити цілі? 08:01 Чи можна побудувати ефективний бізнес без цілей? 11:29 Фреймворк для постановки цілей SMARTCBP 26:19 Якою має бути ціль за фреймворком SMART? 33:56 Якою має бути ціль за фреймворком SMARTCBP? 37:43 Тренуємось формулювати цілі за SMARTCBP 38:19 Приклади правильно поставлених цілей 46:52 Приклади неправильно поставлених цілей 50:33 Як використовувати фреймворк SMARTCBP – аудити цілей та приклади 59:30 Про цілі та KPI 01:01:16 Про цілі, OKR та MBO 01:09:12 Популярні помилки при постановці цілей 01:18:02 Підсумки уроку 01:19:30 Практичне завдання Матеріали уроку: 1. Шаблон практичного завдання – https://docs.google.com/spreadsheets/... Підписуйтеся на соціальні мережі: 1. Telegram-канал з корисною інформацією про бізнес – https://t.me/artemborodatiuk 2. Instagram –   / ice_scream   3. Facebook –   / borodatiukartem   4. LinkedIn –   / artem-borodatiuk-18b9986   5. Threads – https://www.threads.net/@ice_scream 6. TikTok –   / iceodua   7. Viber – https://invite.viber.com/?g2=AQBh4Tht... Соцмережі FRACTAL: 1. Telegram-канал з вакансіями, кар'єрними порадами, секретами продуктивності – https://t.me/fractalua 2. Instagram –   / fractal_ua   3. Facebook –   / fractalua   4. LinkedIn –   / fractal-ex-netpeak-group   Корисне від FRACTAL: 1. Безоплатний онлайн-курс у форматі стислих текстових і відеоуроків «Для менеджерів» – https://fractal.partners/fm 2. Курс з ШІ для всіх – https://ai-course.study/ 3. Замовити книгу «Для менеджерів» – https://gtd.fractal.partners/ 4. Перелік актуальних вакансій FRACTAL – https://career.fractal.partners/ua/va... 5. Якщо вас цікавлять послуги digital-маркетингу, SEO, телефонії, аналітики дзвінків чи хочете дізнатися, які послуги надає FRACTAL – звертайтеся до нашого BDM Євгена – https://link.fractal.partners/f3xE4s

Comments
  • Як знайти персонального асистента? 10 месяцев назад
    Як знайти персонального асистента?
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • Урок для менеджерів 5.1. Вимогливість – найбільш недооцінений скіл керівника 5 месяцев назад
    Урок для менеджерів 5.1. Вимогливість – найбільш недооцінений скіл керівника
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Урок для менеджерів 5.2. Як знаходити натхнення та звідки черпати позитивну енергію? 11 месяцев назад
    Урок для менеджерів 5.2. Як знаходити натхнення та звідки черпати позитивну енергію?
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Урок для менеджерів 1.3. Супутник цілей – репорти: навіщо вони, якими мають бути і що з ними робити? 2 недели назад
    Урок для менеджерів 1.3. Супутник цілей – репорти: навіщо вони, якими мають бути і що з ними робити?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Урок для менеджерів 1.1. Вчимося керувати людьми – застосування моделі лідерства Херсі та Бланшара 1 месяц назад
    Урок для менеджерів 1.1. Вчимося керувати людьми – застосування моделі лідерства Херсі та Бланшара
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Підприємці вчаться у підприємців. Запуск Scale Academy | CEO Club 1 месяц назад
    Підприємці вчаться у підприємців. Запуск Scale Academy | CEO Club
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Урок для менеджерів 1.4. Як розвивати і навчати співробітників та себе? 6 дней назад
    Урок для менеджерів 1.4. Як розвивати і навчати співробітників та себе?
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Урок для кожного 4.3. Фреймворк SH (Shit Happens), або Як перетворювати дискомфорт на задачі 13 дней назад
    Урок для кожного 4.3. Фреймворк SH (Shit Happens), або Як перетворювати дискомфорт на задачі
    Опубликовано: 13 дней назад
  • Урок для менеджерів 1.5. Як найняти співробітника, який досягне цілі? 8 месяцев назад
    Урок для менеджерів 1.5. Як найняти співробітника, який досягне цілі?
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский. 3 месяца назад
    ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Коли рада не потрібна: альтернативи під різні запити власників | CEO Club 3 недели назад
    Коли рада не потрібна: альтернативи під різні запити власників | CEO Club
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Розвиток команди через сильні сторони: метод Gallup 1 год назад
    Розвиток команди через сильні сторони: метод Gallup
    Опубликовано: 1 год назад
  • Урок для кожного 4.1. Про софт скіл «Мені більше за всіх потрібно» 1 год назад
    Урок для кожного 4.1. Про софт скіл «Мені більше за всіх потрібно»
    Опубликовано: 1 год назад
  • Если ты амбициозный, но ленивый - посмотри это видео 8 месяцев назад
    Если ты амбициозный, но ленивый - посмотри это видео
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ. 3 месяца назад
    СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Персональна ефективність керівника. Чи можливий баланс «життя-робота» у топменеджерів? 1 год назад
    Персональна ефективність керівника. Чи можливий баланс «життя-робота» у топменеджерів?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Урок для кожного 2.1. Як і навіщо правильно писати actionable фолов-ап? Фреймворк ARCV 1 год назад
    Урок для кожного 2.1. Як і навіщо правильно писати actionable фолов-ап? Фреймворк ARCV
    Опубликовано: 1 год назад
  • Time Blocking при ADHD / РДУГ: як планувати день, коли все відволікає 10 месяцев назад
    Time Blocking при ADHD / РДУГ: як планувати день, коли все відволікає
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • Менеджмент: стилі управління 1 год назад
    Менеджмент: стилі управління
    Опубликовано: 1 год назад
  • НЕ робіть заповіт! Три способи передати майно у спадок 9 месяцев назад
    НЕ робіть заповіт! Три способи передати майно у спадок
    Опубликовано: 9 месяцев назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5