【1人4800万円稼ぐキーエンス】KPIは1日単位で管理／営業目標とのズレにすぐ気づく「数値化の魔術」／元キーエンスのトップ営業／3つの軸で数字を見れば商談成功率あがる【BOOK DIGEST】 скачать в хорошем качестве

【1人4800万円稼ぐキーエンス】KPIは1日単位で管理／営業目標とのズレにすぐ気づく「数値化の魔術」／元キーエンスのトップ営業／3つの軸で数字を見れば商談成功率あがる【BOOK DIGEST】

これからも学びの多いコンテンツを毎日発信していきます。チャンネル登録をよろしくお願いします。    / pivot公式チャンネル   前編はこちら    • 【キーエンス社員が20倍稼ぐ理由】1日の予定の全てを数値化する／トップ営業...   ＜目次＞ 0:00　ダイジェスト 3:46　優先順位の決め方 9:51　月単位で数字を見ることの大切さ 12:16　「見える化」できた後の指導法 17:23　数字の見方 21:33　アスエネを作った理由 ＜ゲスト＞ 岩田圭弘｜アスエネ共同創業者兼COO 慶應義塾大学経済学部卒業後、2009年にキーエンスに新卒入社。 2015年 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに転職。2016年にキーエンスに戻り新規事業の立上げに携わる。2020年アスエネに参画。 岩田圭弘『数値化の魔力』SBクリエイティブ https://amzn.to/482iciv ※上記製品リンクはAmazonアソシエイトを利用しています。 ＜MC＞ 竹下隆一郎｜PIVOTチーフ・グローバルエディター X @ryuichirot Email [email protected] ＜アプリで全ての映像番組を公開中＞ https://app.adjust.com/18islsft?redir... ＜関連コンテンツ＞ PIVOT LEARNING｜なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか／田尻望    • 【なぜキーエンスは高給与かつ高収益なのか】今こそ高給与が必要／賞与が年収の...   PIVOT LEARNING｜キーエンスの人事・報酬制度：7つの仕組み／田尻望    • 【キーエンスの人事・報酬制度：7つの仕組み】①業績連動型ボーナス／②相対評...   #キーエンス #数値化 #数値化の魔力 #岩田圭弘 #営業 #営業スキル #数値化思考 #ビジネススキル #pivot