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Et si les pays scandinaves avaient compris quelque chose que le reste du monde du travail ignore encore ? Moins de stress, plus de confiance, des équipes engagées et performantes… 👉 Le bien-être au travail n’y est pas un gadget, mais une véritable stratégie de management. Dans cette vidéo, je te partage la “recette scandinave” du bien-être au travail — sans mythifier, sans idéaliser. Tu vas découvrir : ✔️ Les piliers culturels du modèle scandinave ✔️ Ce qui fonctionne réellement (et pourquoi) ✔️ Ce qu’on fantasme à tort sur ces modèles ✔️ Ce qui est transposable en France… et ce qui ne l’est pas ✔️ Comment s’en inspirer concrètement, même sans changer toute son organisation Cette vidéo s’adresse à : dirigeant(e)s et managers RH / responsables QVT consultant(e)s et formateurs(trices) salarié(e)s en quête d’un travail plus humain toute personne qui se demande s’il existe d’autres façons de travailler 💡 S’inspirer n’est pas copier. Le vrai enjeu est l’adaptation. 👉 Selon toi, le modèle scandinave est-il applicable en France ou relève-t-il du mythe ? Réponds en commentaire 👇 👍 Like si cette vidéo t’a inspiré 🔔 Abonne-toi pour des analyses concrètes sur : bien-être au travail management humain culture d’entreprise performance durable risques psychosociaux (RPS) #BienÊtreAuTravail #ManagementScandinave #QVT #CultureDEntreprise #Leadership #RH #PerformanceHumaine #TravailAutrement