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Q1. La différence entre executive search et les autres recruteurs 2:23 Q2. Peut-on passer une annonce en ne mettant pas le nom de la société ? 3:46 Q3. Pouvez-vous clarifier le rôle d’un cabinet de recrutement ou d’executive search?5:16 Q4. Pénurie de cadres dans certains secteurs 6:46 Q5. Comment se rendre désirable auprès des cabinets de recrutement et d’executive search?8:27 Q6. Est-ce-qu’il y a autre chose qu’on peut faire pour être présentable avant de contacter les cabinets?11:54 Q7. Faut-il faire 1 ou plusieurs CV et l’adapter en fonction de l’annonce?13:28 Q8. Quels conseils donneriez-vous à des candidats pour vous approcher de manière pragmatique?17:46 Q9. Les choses à ne pas faire quand on a réussi à entrer en contact avec un chasseur de tête 21:56 Q10.Quand le cabinet entre en contact avec la personne, que faire ou ne pas faire?23:26 Q11. Quels seraient les 3 ou 5 choses que vous conseilleriez à un candidat en contact avec un cabinet de chasse de faire?26:56 Pour en savoir plus, découvrez les émissions mensuelles que Group'3C anime sur Fréquence Protestante pour aider les cadres et dirigeants dans leur recherche d'emploi. Découvrez l'offre de Group'3C, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en outplacement, coaching et bilan de compétences sur www.group3c.net Suivez-nous sur LinkedIn / grou. . et sur Facebook / group3c-4755. . Abonnez-vous à notre chaîne pour voir les prochaines vidéos : https://www.youtube.com/channel/UCZY1...