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Wenn Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, fragen sie sich immer wieder: "Macht es Sinn, gegen die betriebsbedingte Kündigung vorzugehen?" Die einzige Möglichkeit, die Arbeitnehmern im Fall einer betriebsbedingten Kündigung bleibt, ist die Kündigungsschutzklage. Erfahrungsgemäß macht es Sinn, die betriebsbedingte Kündigung anwaltlich prüfen zu lassen. Denn es gibt bei einer solchen Kündigung typische Angriffspunkte, mit denen die Unwirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung festgestellt werden kann. In diesem Video zeige ich Dir die typischen Angriffspunkte gegen eine betriebsbedingte Kündigung. Je mehr Problempunkte es bei einer betriebsbedingten Kündigung gibt, desto besser sind Deine Chancen, eine (höhere) Abfindung zu realisieren. Ich wünsche Dir viel Freude mit diesem Video!