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休職の回数を１回に限定する就業規則の変更は有効か？【弁護士が解説】

休職の回数を１回に限定するように就業規則が不利益に変更されてしまった場合、①労働者の受ける不利益の程度、②労働条件の変更の必要性、③変更後の規則の内容の相当性、④労働組合等との交渉の状況を検討します。就業規則の不利益変更について労働弁護士が解説します。 【目次】 00:00 スタート 00:38 休職とは 01:18 就業規則の不利益変更 02:12 ①労働者の受ける不利益の程度 02:48 ②労働条件の変更の必要性 03:08 ③変更後の規則の内容の相当性 03:48 ④労働組合等との交渉の状況 04:04 あてはめ 　 このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。　 ▷弁護士法人金沢合同法律事務所の公式LINEにて、労働問題についての質問を受け付けております。 いただいた質問については、適宜回答させていただき、個人の特定に繋がる情報やプライバシー情報は伏せさせていただき、一般的な内容としてYou Tubeなどで紹介させていただくことがあります。 LINEの登録はこちらから https://lin.ee/YoUZH4z 　　 　 ▷チャンネル登録はこちら：    / @労働弁護士徳田タカヒロ   　↑　↑　↑ ベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。 　 　 　 ▼▼コチラもぜひご覧ください▼▼ 　 ①徳田隆裕ってどんな人？ ②関連動画一覧 ③プロフィール ④タグ 　 　 ☆　①徳田隆裕ってどんな人　☆ 　 ◆ホームページ↓ https://www.kanazawagoudoulaw.com/tok... 　 　 ▷Facebook：   / %e5%bc%81%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e5%be%b3%e7%94...   　 　 ☆　②関連動画一覧　☆ 休職中にやったほうがいいことを網羅的に説明します【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】    • 休職中にやったほうがいいことを網羅的に説明します【精神科医・益田裕介/早稲田メンタル...   「労働条件の不利益変更」５つの方法と注意点を弁護士が解説！    • 「労働条件の不利益変更」５つの方法と注意点を弁護士が解説！   【労働法】賃金カットはできるのか？｜就業規則、労働条件の不利益変更、賃金カット、労働組合、団体交渉、争議権、ストライキ、サボタージュ、ロックアウ    • 【労働法】賃金カットはできるのか？｜就業規則、労働条件の不利益変更、賃金カット、労働...   ☆　③プロフィール　☆ 　 弁護士　徳田隆裕（金沢弁護士会所属） 弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇，残業，労災，パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは，働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において，最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような，働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り，働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は，子供と遊ぶ，運動をする，美味しいものを食べる，読書，登山などです。 ☆　④タグ　☆ #休職 #就業規則 #変更