У нас вы можете посмотреть бесплатно 就業規則の変更方法は?賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】 или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
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この動画では、就業規則の変更について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。 「前編」動画では、よくある相談や、そもそも「就業規則の変更とは?」どのような事なのか、また就業規則の変更が必要になる主な場面についてや、実際に変更する際の手続きの流れ、変更による賃金不利益変更の注意点、そして円満にすすめるコツなどについて詳しく解説しています。 【前編】 0:00:スタート 2:11:法律上のルール 5:34:就業規則の変更とは? 6:53:就業規則の変更が必要になる主な場面とは? 10:55:就業規則変更の手続きの流れ 13:00:不利益変更に関する注意点 21:24:円満にすすめるコツ ☆この動画内で紹介している新刊書籍情報☆ ✅「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式」作成ハンドブック(就業規則と80の関連書式のひな形CD-ROM付) Amazon予約・販売ページはこちら: https://www.amazon.co.jp/dp/4539729977 ✅書籍紹介動画はこちら 「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」【就業規則おすすめ本】 • 「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」【就業... 「後編」動画では、前編の続きとして、休日・労働時間の不利益変更の注意点や、労働組合がある場合の対応について、そして円満にすすめるコツを後編でも咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ☆「後編」動画はこちら☆ 就業規則の不利益変更!休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】 • 就業規則の不利益変更!休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】 ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら(法人のみ): 電話 06-6539-8587(受付時間 9:00 〜 23:00 土日祝もOK!) 問い合わせフォーム https://kigyobengo.com/contact ・この動画テーマを詳しく解説した記事: 就業規則の変更方法は?手続きと不利益変更・同意書取得などの注意点を解説 https://kigyobengo.com/media/useful/5... ★チャンネル登録はこちら★ / @sakuyakonohana ★就業規則テーマの関連動画★ こんな就業規則は労働基準法違反!問題のある規定例7選(休職・自宅待機・退職金など)【前編】 • こんな就業規則は労働基準法違反!問題のある規定例7選(休職・自宅待機・退職... 【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例7選(管理職・有給休暇・賃金減額など) • 【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例7選(管理職・有... 就業規則がない会社!そのまま放置は厳禁です! • 就業規則がない会社!そのまま放置は厳禁です! 就業規則の意見書と過半数代表選出!使用者が候補者を指名しても良い? • 就業規則の意見書と過半数代表選出!使用者が候補者を指名しても良い? 就業規則の書き方のお作法!注意したい言葉の使い分けを解説 • 就業規則の書き方のお作法!注意したい言葉の使い分けを解説 就業規則の閲覧やコピーを求められたら?会社は応じる義務がある?対処法を解説【前編】 • 就業規則の閲覧やコピーを求められたら?会社は応じる義務がある?対処法を解説... 就業規則を閲覧させない会社!どんな制裁がある?【後編】 • 就業規則を閲覧させない会社!どんな制裁がある?【後編】 従業員の就業規則違反に対する企業の対応6通りを弁護士が解説 • 従業員の就業規則違反に対する企業の対応6通りを弁護士が解説 ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中!★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter / kigyohoumu_net ・弁護士 西川暢春の公式Twitter / nobunobuno ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所(大阪弁護士会所属)が運営しています。 ー #就業規則 #就業規則変更 #就業規則不利益変更