就業規則がない会社！そのまま放置は厳禁です！ скачать в хорошем качестве

就業規則がない会社！そのまま放置は厳禁です！

この動画では、就業規則がない会社についてデメリットなどを弁護士がわかりやすく解説した動画です。 よくある相談をご紹介した上で、就業規則がない場合の会社のデメリット7つを詳しく解説。そして、就業規則がないのは違法になるかについてや、作成はしたのに周知していない場合はどうなるか、作成したのに届出していない場合はどうなるか、また最後に就業規則がない会社が就業規則を作る際の正しい方法についてを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【前編】 0:00：スタート 1:26：就業規則がない場合の会社のデメリット 8:35：就業規則がないのは違法なのか？ 11:43：作成したのに周知していない場合 12:03：作成したのに届出していない場合 12:46：就業規則がない会社が就業規則を作る方法 ☆この動画内で紹介している新刊書籍情報☆ 「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式」作成ハンドブック（就業規則と80の関連書式のひな形CD-ROM付） ✅Amazon予約・販売ページはこちら： https://www.amazon.co.jp/dp/4539729977 ※特設サイトより書籍紹介についてご覧いただけます。 https://kigyobengo.com/books-info/202... ✅咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ✅この動画テーマを詳しく解説した記事： 就業規則がない場合どうなる？違法になる？リスクや対処法を解説 https://kigyobengo.com/media/useful/2... ★チャンネル登録はこちら★    / @sakuyakonohana   ★就業規則テーマの関連動画★ こんな就業規則は労働基準法違反！問題のある規定例７選（休職・自宅待機・退職金など）【前編】    • こんな就業規則は労働基準法違反！問題のある規定例７選（休職・自宅待機・退職金など）【前編】   【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例７選（管理職・有給休暇・賃金減額など）    • 【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例７選（管理職・有給休暇・賃...   就業規則の意見書と過半数代表選出！使用者が候補者を指名しても良い？    • 就業規則の意見書と過半数代表選出！使用者が候補者を指名しても良い？   就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】    • 就業規則の変更方法は？賃金制度変更・賃金の不利益変更を円満に進める方法【前編】   就業規則の不利益変更！休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】    • 就業規則の不利益変更！休日減や労働時間増を円満に進める方法【後編】   就業規則の書き方のお作法！注意したい言葉の使い分けを解説    • 就業規則の書き方のお作法！注意したい言葉の使い分けを解説   就業規則の閲覧やコピーを求められたら？会社は応じる義務がある？対処法を解説【前編】    • 就業規則の閲覧やコピーを求められたら？会社は応じる義務がある？対処法を解説【前編】   就業規則を閲覧させない会社！どんな制裁がある？【後編】    • 就業規則を閲覧させない会社！どんな制裁がある？【後編】   従業員の就業規則違反に対する企業の対応６通りを弁護士が解説    • 従業員の就業規則違反に対する企業の対応６通りを弁護士が解説   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ・弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile/nishikawa ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #就業規則 #就業規則ない #就業規則作成