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弁護士が解説　残業代請求を受けた場合の企業側の初動対応

この動画では、残業代請求を受けた場合の企業側の初動対応について弁護士がわかりやすく解説します。 働き方改革関連法の施行とともに、長時間労働に対する労働者の意識の変化が進み、残業代の請求は正当な権利であるという理解が広がっています。 また、2020年4月の民法改正に伴い、2020年4月1日以降に発生する残業代の消滅時効は2年から3年に延長されることになりました。 労働時間の管理が適正に行うことができない企業にとって、残業代請求を受けるリスクはこれまで以上に高まっています。 本動画のポイントは、以下の3つになります。 ① 残業代請求リスクの理解 ② 残業代請求を受けた場合の初動対応のポイント ③ 残業代請求の解決方法別のポイント まず、現状における残業代請求リスクがどのようになっているのかを解説します。 次に、残業代請求を受けた場合における企業側の初動対応を、4つのパターンにわけて解説します。 最後に、残業代請求の解決方法別のポイントを解説します。 弁護士法人長瀬総合法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちらをご覧ください。 TEL:029-291-4111 / FAX:050-3606-1998 問い合わせフォーム　https://houmu.nagasesogo.com/contact/ ◆チャンネル登録はこちら◆ https://bit.ly/3AuZvDS ◆企業法最新情報サイト◆「リーガルメディア」 https://houmu.nagasesogo.com/media/ ★メールマガジン登録はこちら★ https://88auto.biz/nagasesogo/registp... ※ このチャンネルは、弁護士法人長瀬総合法律事務所（茨城県弁護士会所属）が運営しています。 ＃労務管理 ＃残業代 ＃使用者 ＃労働審判 ＃労働組合 ＃裁判 ★この動画の目次★ 00:00　ごあいさつ 00:02　残業代請求リスクの高まり 03:43　残業代（時間外手当）の計算方法 06:13　残業代請求への対応 13:04　残業代請求への対応が成功したケース 14:37　残業代請求の流れ 18:04　交渉対応の留意点 21:15　労働審判対応の留意点 23:14　裁判対応の留意点 25:08　弁護士法人長瀬総合法律事務所のサポート内容