GYS 2026 Nokta Atışı: 4688 ve 5580 Sayılı Kanun Şifreleri скачать в хорошем качестве

GYS 2026 Nokta Atışı: 4688 ve 5580 Sayılı Kanun Şifreleri

Merhabalar Değerli Arkadaşlar, Yönetim Pusulası'na hoş geldiniz! 🧭 GYS 2026 hazırlık kampımızda bugün, adayların sayısal veriler ve tarihler içinde en çok kaybolduğu iki kanunu; 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nu tek videoda "hackliyoruz". Bu iki kanun, kuru ezber yapıldığında sınav anında birbirine karışmaya çok müsaittir. Bu videoda; sendika üye sayılarından özel okul ücret ilan tarihlerine, yasaklı gruplardan ücretsiz öğrenci kotalarına kadar tüm kritik bilgileri özel şifreler ve kodlamalarla hafızanıza kazıyacağız. 🔐 Bu Videoda Hangi Şifreleri Çözüyoruz? 1. Bölüm: 4688 Sayılı Sendikalar Kanunu "Yasaklılar" Şifresi: Kimler sendika üyesi olamaz? (TSK, Yargı ve "Zırhlı" Bürokratlar ayrımı). Temsilci Sayıları Tablosu: İşyerindeki çalışan sayısına göre 1-2-3-4-5 temsilci kuralı. Zamanlama Kodları: Toplu sözleşme ne zaman başlar? Üyelikten çekilme ne zaman yürürlüğe girer? (1 Ay ve Ağustos detayları). 2. Bölüm: 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu %3 Kuralı: Ücretsiz okutulacak öğrenci oranı ve öncelik sırası. Ocak-Mayıs Şifresi: Ücretlerin ilanı ve "TÜFE+5" formülü. Yetki Hiyerarşisi: Kurum açma iznini kim verir? (Valilik mi, Bakanlık mı?). Ceza Kodlamaları: Hangi suç para cezası, hangisi kapatma sebebidir? 🎯 Kimler Mutlaka İzlemeli? MEB GYS 2026 (Şube Müdürü, Şef, Memur) adayları. EKYS (Yönetici Atama) sınavına girecekler. Özlük haklarına hakim olmak isteyen sendika temsilcileri ve özel okul yöneticileri. 📌 Kritik Sınav Taktığı: Sınavlarda 4688'deki "Sendika Kurucusu Olma Şartı" (2 yıl hizmet şartı yoktur, kamu görevlisi olmak yeterlidir) ile 5580'deki "Kurucu Temsilcisi" kavramlarını karıştırmayın. Ayrıca 5580'de ücretlerin Ocak başından Mayıs sonuna kadar ilan edilmesi gerektiğini, edilmezse bir önceki yılın ücretinin geçerli sayılacağını unutmayın. Emeğimize destek olmak ve "Nokta Atışı" serisinin devamı için videoyu beğenmeyi, yorum yapmayı ve kanalımıza abone olmayı unutmayın. İyi seyirler!