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KI zwischen Neugier und Skepsis: So schaffen Organisationen gemeinsamen Fortschritt

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant – und der Druck, schnell sichtbare Ergebnisse zu erzielen, wächst. Doch während einige Mitarbeitende neugierig vorangehen, fühlen sich andere überfordert oder bleiben skeptisch. Wie gelingt es, alle mitzunehmen? In unserem Vortrag bei der L&Dpro zeigen wir anhand von Praxisbeispielen aus zwei Unternehmen, wie individuelle Lernräume, die Stärkung von Selbstwirksamkeit und transparente Kommunikation gemeinsamen Fortschritt im KI-Wandel möglich machen. Als Speaker*innen dabei sind Franziska Iwan, L&D Consultant und Trainerin bei troodi, und Johannes Oberhofer, KI-Projektleiter bei der Bayerischen.