定年後再雇用で雇止めされたときの対処法３選【弁護士が解説】 скачать в хорошем качестве

定年後再雇用で雇止めされたときの対処法３選【弁護士が解説】

会社は、６５歳までの雇用を確保しなければならず、６０歳から６５歳までは、雇用継続の合理的期待が原則として認められるので、雇止めを争いやすいです。 【目次】 00:00 スタート 00:46 60歳から65歳の定年後再雇用の雇止めは争いやすい 01:45 高年法の解説 05:25 雇止めの要件 12:00 雇止めの対処法３選 13:24 まとめ 　 このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。　 　 ▷弁護士法人金沢合同法律事務所の公式LINEにて、労働問題についての質問を受け付けております。 いただいた質問については、適宜回答させていただき、個人の特定に繋がる情報やプライバシー情報は伏せさせていただき、一般的な内容としてYou Tubeなどで紹介させていただくことがあります。 LINEの登録はこちらから https://lin.ee/YoUZH4z 　 ▷チャンネル登録はこちら：    / @労働弁護士徳田タカヒロ   　↑　↑　↑ ベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。 　 　 　 ▼▼コチラもぜひご覧ください▼▼ 　 ①徳田隆裕ってどんな人？ ②関連動画一覧 ③プロフィール ④タグ 　 　 ☆　①徳田隆裕ってどんな人　☆ 　 ◆ホームページ↓ https://www.kanazawagoudoulaw.com/tok... 　 　 ▷Facebook：   / %e5%bc%81%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e5%be%b3%e7%94...   ▷Twitter：　   / tokuda42244   　 　 ☆　②関連動画一覧　☆ 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説    • 嘱託社員、定年後再雇用社員の労働条件の注意点を弁護士が解説   定年後に再雇用で働く人必見！再雇用で給与半減は本当？再雇用制度の6つの注意点を理解しよう！｜シニア生活応援隊    • 定年後に再雇用で働く人必見！再雇用で給与半減は本当？再雇用制度の6つの注意...   定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？    • 定年した従業員の再雇用！会社が拒否することは適法？   ☆　③プロフィール　☆ 　 弁護士　徳田隆裕（金沢弁護士会所属） 弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇，残業，労災，パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは，働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において，最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような，働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り，働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は，子供と遊ぶ，運動をする，美味しいものを食べる，読書，登山などです。 ☆　④タグ　☆ #雇止め #定年 #再雇用