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Accidente laboral en España

En este video te hablamos sobre el accidente laboral en España. No olvides suscribirte a nuestro canal ‪@laternalaboral‬ Web: https://laternalaboral.com Artículos relacionados: https://laternalaboral.com/accidentes... https://laternalaboral.com/accidentes... https://laternalaboral.com/accidentes... https://laternalaboral.com/accidentes... https://laternalaboral.com/accidentes... https://laternalaboral.com/accidentes... Definición de Accidente Laboral Según el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social, un accidente laboral es cualquier lesión corporal sufrida por el trabajador como consecuencia directa o indirecta de su trabajo por cuenta ajena. Tipos de Accidentes Laborales En el lugar y tiempo de trabajo: Ocurren durante la jornada laboral mientras se realizan tareas habituales. Accidentes in itinere: Durante el desplazamiento del trabajador desde su casa al lugar de trabajo y viceversa. Accidentes de misión: Durante desplazamientos fuera del lugar habitual de trabajo para realizar actividades laborales específicas. Accidentes durante actividad sindical: Mientras se realizan funciones de carácter sindical. Enfermedades contraídas en el trabajo: Enfermedades directamente relacionadas con las labores realizadas. Enfermedades agravadas por el trabajo: Enfermedades preexistentes que se agravan por un accidente en el trabajo. No Considerados Accidente Laboral: Accidentes debidos a fuerza mayor y causas ajenas al trabajo. Accidentes causados por terceras personas ajenas a la empresa. Accidentes por incumplimiento de normas de seguridad por parte del trabajador. Accidentes intencionados por el trabajador. Procedimiento de Determinación de Contingencias Si un accidente no es considerado laboral, el trabajador puede solicitar un procedimiento administrativo especial para la determinación de contingencias. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe y el director provincial del INSS dictará una resolución. Derecho a Indemnización Si hay responsabilidad por parte de la empresa, el trabajador puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. La cuantía depende de los días de baja, secuelas o incapacidad permanente. El plazo para reclamar es de un año desde la estabilización lesional. Importancia de la Seguridad Laboral Se destaca la importancia de conocer los derechos y procedimientos a seguir en caso de accidentes laborales para garantizar un entorno laboral seguro y productivo. #accidentelaboral #acidentelaboralenEspaña #accidentedetrabajo #abogadoslaborales #abogadosonline #abogadoslaboralistas #laternalaboral