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EXCEDENCIA VOLUNTARIA ¡Lo que debes saber!

Descubre todo sobre la excedencia voluntaria en España. Aprende cómo solicitarla y sus diferencias con otros tipos. ¡Deja tus comentarios y comparte! Introducción a la Excedencia Voluntaria Definición: La excedencia voluntaria es un derecho de los trabajadores en España que permite suspender temporalmente la relación laboral sin salario ni cotización a la seguridad social. Duración: Tiene una duración mínima de cuatro meses y máxima de cinco años, aplicable a trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa. Solicitud de Excedencia Requisitos: El trabajador debe haber estado al servicio de la empresa al menos un año. No es necesario justificar un motivo específico para solicitar la excedencia. Restricciones: Una nueva solicitud solo es posible si han pasado al menos cuatro años desde la anterior. Derechos durante la Excedencia Reingreso: El trabajador no conserva su puesto, pero tiene un derecho preferente a ocupar vacantes de igual o similar categoría. Diferencias con otras excedencias: A diferencia de la excedencia por cuidado de hijos, no asegura la reserva del puesto durante el primer año. Trabajar durante la Excedencia Empleo alternativo: El trabajador puede emplearse en otra empresa, siempre que no compita deslealmente con su empleador original. Desempleo: Si el nuevo empleo termina involuntariamente, puede solicitar la prestación por desempleo basada en las cotizaciones de la nueva empresa. Proceso de Reincorporación Solicitud: El trabajador debe pedir el reingreso antes de finalizar la excedencia. La empresa puede aceptar si hay vacantes o denegar si no hay puestos disponibles. Repercusiones de una negativa: Si no hay vacantes, no se considera despido. Sin embargo, una negativa injustificada puede llevar a acciones legales por despido improcedente. 00:00 Introducción 00:39 Derecho y Solicitud 01:26 Diferencias Clave 02:13 Reingreso y Derechos 02:52 Conclusión #ExcedenciaVoluntaria #SolicitarExcedencia #SolicitarExcedenciaVoluntaria #ComoPedirExcedenciaVoluntaria #DerechosLaborales #EstatutoDeTrabajadores #SuspensiónLaboral #ReingresoLaboral #EmpleoEnEspaña #DerechoLaboral #SolicitudExcedencia #TrabajoEspaña #EmpleoYExcedencia #RequisitosExcedenciaVoluntaria #AbogadosDerechoLaboral #AbogadoExcedenciaVoluntaria #LaternLaboral #AbogadosLaboralistas