Она выиграла 366 миллионов долларов в споре с FedEx, а затем проиграла почти все эти деньги. скачать в хорошем качестве

Она выиграла 366 миллионов долларов в споре с FedEx, а затем проиграла почти все эти деньги.

Что происходит, когда жюри присуждает сотруднику 366 миллионов долларов против одной из крупнейших компаний мира, а апелляционный суд уменьшает эту сумму до ничтожной доли? В этом видео я обсуждаю дело «Харрис против FedEx», один из самых шокирующих вердиктов по делам о мести на рабочем месте за последнее время, и объясняю, чему он учит сотрудников, менеджеров, специалистов по кадрам и руководителей в отношении: исков о мести документации о результатах работы внутренних жалоб расследований и почему огромные вердикты не всегда выдерживают апелляцию Это дело является ярким примером того, как конфликты на рабочем месте, давление на производительность, динамика лидерства и правовые стандарты могут сталкиваться, и как исход дела часто зависит не только от того, что произошло, но и от того, что можно доказать. Если вы когда-либо задавались вопросом: что на самом деле означает «неподтвержденный» как отдел кадров оценивает жалобы что суды ищут в делах о мести или почему документация имеет значение это видео поможет вам понять, как эти ситуации на самом деле разворачиваются в реальном мире. Это видео особенно полезно для: сотрудников, рассматривающих возможность подачи жалобы; руководителей, ответственных за контроль за выполнением работы; специалистов по кадрам, проводящих расследования; руководителей, работающих в условиях высокого давления; всех, кто пытается понять права и риски на рабочем месте. Упомянутые ресурсы: Видео о стратегии сбора доказательств и подачи жалобы: https://bit.ly/Firedfor15 Анализ расследования на рабочем месте: https://bit.ly/PlanningtheInvestigation Признаки, указывающие на необходимость расследования со стороны отдела кадров: https://bit.ly/4mkfflh Рабочие тетради для организации работы с жалобами: https://bit.ly/3_WorkbookBundle Обсуждаемое дело: Harris v. FedEx Corporate Services, Inc., Апелляционный суд США пятого округа. Нужны практические инструменты? Я создала пошаговые рабочие материалы, которые помогут вам справиться с трудностями на рабочем месте: Для специалистов по кадрам: https://bit.ly/HRandEmployerComplianc... – укрепите свой процесс проведения расследований на рабочем месте. Для сотрудников: https://bit.ly/RetaliationWorkbook_EE – практическое руководство, если вы столкнулись с ответными мерами на работе. Смотрите больше: Ознакомьтесь с полным плейлистом «Ресурсы по вопросам мести», содержащим примеры из практики, аналитические материалы и стратегии: bit.ly/RetaliationResources Посмотрите полный плейлист «Расследования на рабочем месте» здесь: https://bit.ly/InvestigationsPlaylist Подпишитесь на канал, чтобы получать больше советов по вопросам работы: https://bit.ly/TheHRInsiderRealLegalC... Посмотрите мои плейлисты по вопросам мести: https://bit.ly/WorkplaceRetaliationEv... Добро пожаловать в The HR Insider! Меня зовут Харлоу Рид, я ваш главный источник практических советов по управлению персоналом и информации о рабочей обстановке. Имея более 20 лет опыта работы в сфере трудового права и управления персоналом, я делюсь историями, советами и реальными решениями, чтобы помочь как специалистам по управлению персоналом, так и сотрудникам решать сложные проблемы на рабочем месте. *Поддержите The HR Insider* *Купите мне кофе:* Ko-fi: ko-fi.com/thehrinsider *По вопросам сотрудничества:* harlowreed06@gmail.com *Подписывайтесь на The HR Insider:* 📸 Instagram:   / harlowreed7   TikTok:   / therealhrinsider   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Контент, представленный на этом канале, носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Я делюсь общими советами по управлению персоналом и информацией о трудовом праве, основанной на моем профессиональном опыте. Всегда консультируйтесь с юристом или специалистом по управлению персоналом для получения консультации, соответствующей вашим конкретным потребностям. **Не забудьте подписаться и нажать на значок колокольчика**, чтобы быть в курсе новых видео! Если это видео оказалось для вас полезным, поставьте лайк и поделитесь им со своими знакомыми. Ваша поддержка помогает The HR Insider развиваться! Уведомление о доступности и переводе: Это видео может содержать автоматически сгенерированные переводы и озвучку, предоставленные YouTube для улучшения доступности. Правовые понятия и терминология могут различаться в зависимости от юрисдикции. Этот контент предназначен только для общих образовательных целей. #HRInsider #СоветыПоРаботе #ТрудовоеПраво #УправлениеПерсоналами #HRPro #ДелоМакларенМакомб #РешениеNLR2023 #NLRB #соглашенияорасторжениитруда #соглашенияонеразглашении #пунктыонеопровержении #праваработников #правадляработников #увольнения2025 #выходноеподарок #соблюдениеПравHR #праванарабочемместе #трудовоеправо #защитаработников #трудовоеправо #шоутрудовогоправа #трудовоеправо #nlrb #советыHR #HRважно #профессиональныесоветыHR #культураработы #ДелоМакларенМак...