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DT는 조직의 OO이 바뀌는 긴 여정이다(f. 황재선 SK디스커버리 부사장)

CEO들이 흔히 하는 디지털 트랜스포메이션(DT)에 대한 오해 2가지가 있습니다. ‘DT 별동대를 만들면 된다’ ‘AI나 메타버스와 같은 신기술을 적용하면 DT다’ 등이죠. 이것이 왜 오해이고, DT에 별 도움이 안 되는지 국내 최고의 DT 전문가인 황재선 SK디스커버리 부사장에게 들어봅니다. DT는 조직의 OO이 바뀌는 긴 여정이기 때문이죠. 영상편집 = 김응찬 디자이너 ▶ 티타임즈 공식 홈페이지 http://www.ttimes.co.kr/index.html ▶티타임즈 메일 [email protected] #DT #시간 #소통 00:00 하이라이트 00:24 황재선 부사장 소개 01:38 디지털 트랜스포메이션(DT)이 무엇인가 03:04 조직의 습관이 잘 바뀌지 않는 이유는 무엇인가 07:04 엔데믹 시대엔 DT에 대한 관심이 줄어들지 않을까 12:16 DT를 두려워하는 기업들에게 한 말씀 해주신다면 13:52 회사에 생산성 도구를 도입하면 어떤 효과가 있나 17:35 DT사례로 넷플릭스와 블록버스터를 꼽으신 이유는

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