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【就活】SIerと事業会社は何が違うんだろう？

【就活】SIerと事業会社は何が違うんだろう？ - 要約 SIer（S）は滑り止めとして受けるべき (00:00) 採用スケジュールが早く、内定をもらいやすい。 まだやりたいことが決まっていなくても受かる。 事業会社の採用に挑戦する際の保険になる。 SIerと事業会社の基本的な違い (02:09 - 03:13) 事業会社: 事業を深く担当し、運営の一部として収益を得る。 SIer: 事業会社のIT業務を支援する役割。広い範囲を見るが、事業の意思決定には関与しない。 SIerのキャリアパスと成長スピード (05:22 - 06:28) SIerではエースやリーダー的存在の区別はあまりない。 昔と比べて成長スピードが遅く、営業職では特にスキルがつきにくい。 SE職のほうが成長しやすく、優秀な人材はお客様に認められる形で出世する。 事業会社のキャリアパス (07:35 - 08:38) 事業会社は「買う側」で、SIerは「売る側」なので、意思決定権の重みが違う。 40歳ごろから意思決定の場に関わるチャンスが増える。 一方で、出世できない場合は特に目立つ成長はなく、ただ会社にいるだけの状態になることも。 第二新卒の転職のしやすさ (08:38 - 09:42) 事業会社の第二新卒は「なぜ転職するのか」を明確に説明できないと苦戦する。 SIer出身者はITの知識があるため、事業会社への転職は比較的しやすい。 20代でのキャリア戦略 (10:46 - 12:58) 事業会社では20代後半になると、将来の見込みがあるかが明確になる。 SIerでは特定分野に特化して転職することも選択肢。 給与の決まり方は、業界全体の中で自分がどの立ち位置にいるかによる。 SIerの将来性とリスク (15:11 - 16:17) SIerの業務は「支援」に特化し、今後は事業会社のアウトソーシング業務が増える。 仕事のやりがいが減り、つまらない業務が多くなる可能性がある。 長期的に続けるより、経験を積んで別のキャリアに活かすべき。 結論：勝てる事業会社に入るべき (14:04 - 15:11) 事業会社に入るなら、その分野を本気で伸ばしたいという強い意志が必要。 逆に「勝ち馬に乗りたい」という考えなら、SIerで支援側に回ったほうが合理的。 SIerはあくまで滑り止めとして利用し、本当にやりたいことに挑戦するのがベスト。 ■就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a #Utsuさん