Le CDI est une cage dorée (et voici comment s'en libérer) avec Mathilde Le Coz, DRH Mazars скачать в хорошем качестве

Le CDI est une cage dorée (et voici comment s'en libérer) avec Mathilde Le Coz, DRH Mazars

Dans cet épisode de Beyond Work & Life, Benjamin Suchar, cofondateur et directeur général de Worklife, reçoit Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et pionnière de la Skills Based Organization en France. On associe souvent le CDI à la sécurité, on recrute sur les diplômes et l’expérience, on valorise l’ancienneté et on limite les activités parallèles. Mathilde Le Coz propose une autre approche. En 2012, après une profonde crise de sens, Mathilde décide enfin de se libérer de ses chaînes, et transforme l’entreprise où elle évolue. En 2026, Mazars c’est : 220 000 candidatures par an, suppression des clauses d'exclusivité, droit au slash, recrutement sans CV, rémunération par compétences. Son credo ? La compétence vaut plus que le poste. L'engagement vient du choix conscient, pas de la fidélité subie. Dans cet épisode, vous allez découvrir : → Pourquoi le CDI est devenu une cage dorée (et comment s'en libérer de l'intérieur) → La Skills Based Organization : recruter et payer par compétences, pas par diplômes → Comment elle est passée de 35 000 à 220 000 candidatures par an → Pourquoi elle préfère des gens qui restent 2 ans vivants plutôt que 10 ans désengagés → Comment rémunérer la valeur créée et non le temps passé → Pourquoi l'humilité est LA compétence du futur Une conversation sans filtre avec une DRH qui transforme le salariat de l'intérieur. ⚡ SI VOUS N'AVEZ QUE 30 MINUTES Écoutez ces 3 moments (ils vont vous faire réfléchir) : 14:56 - 2012 : La crise de sens qui l'a libérée 30:44 - Skills Based Organization : Ce qui change concrètement le lundi matin 52:56 - Pourquoi il faut encourager le turnover ? 📋 TOUS LES CHAPITRES 00:00 Intro 02:37 Comment passer de 35 000 à 220 000 candidatures par an 08:25 Le CDI est-il devenu une cage ? 13:51 La fonction RH est détestée (et comment elle veut la changer) 14:56 2012 : La crise de sens qui a tout changé 20:31 Le déclic : "Crée ta fonction" 22:39 Peut-on vraiment entreprendre dans sa boîte ? 25:11 Slasheuse : Pourquoi elle cumule plusieurs activités 29:49 L'intuition et la recherche appliquée 30:44 Skills Based Organization : La compétence vaut plus que le poste 38:14 Valeurs vs compétences : Comment recruter vraiment 40:33 L'humilité : La soft skill la plus sous-estimée 42:16 Les 5 piliers de la transformation (lequel est le plus dur ?) 46:53 Le partage de la valeur : Qui crée vraiment la richesse ? 52:56 Pourquoi il faut encourager le turnover 57:08 Le manager est tout (pas les RH) 59:42 Paradoxe : Culture latine vs rigidité française 1:02:40 Mesquin, malin ou les deux : 3 propositions radicales 1:09:20 Le conseil à la Mathilde d'il y a 20 ans 👤 MATHILDE LE COZ Directrice des Ressources Humaines et membre du Comex de Mazars France Présidente du Lab RH Co-présidente de l'Observatoire de l'infobésité et de la collaboration numérique Pionnière de la Skills Based Organization en France. Auditrice puis contrôleuse de gestion, elle bascule dans les RH par opportunité en 2008. En 2012, elle vit une crise de sens profonde et envisage de tout quitter. Mais elle fait un choix radical : se libérer de l'intérieur. Ce déclic transforme sa carrière et sa vision du travail. Depuis, elle révolutionne la fonction RH. Interview par Benjamin Suchar Beyond Work & Life - Le podcast qui explore les nouvelles formes de travail et de leadership 💬 APRÈS AVOIR ÉCOUTÉ Si cet épisode vous a aidé à repenser votre rapport au travail, laissez-nous un commentaire. Abonnez-vous pour recevoir les prochains entretiens avec des leaders qui transforment le monde du travail. À PROPOS DE WORKLIFE Worklife simplifie votre quotidien RH : une plateforme unique qui centralise tous les avantages salariés (titres-restaurant, mobilité, télétravail, sport, services). Une carte tout-en-un, un tableau de bord clair, une vraie amélioration de l'expérience collaborateur. Moins de temps sur l'administratif. Plus de temps sur l'humain. → Découvrir Worklife : https://bit.ly/465t95b 🔗 LIENS UTILES Worklife → Site : https://bit.ly/465t95b → Instagram : https://bit.ly/42gqZgX → LinkedIn : https://bit.ly/4pnRdIb → TikTok : https://bit.ly/46noIl2 Benjamin Suchar (Co-fondateur Worklife) → LinkedIn : https://bit.ly/3VeDg1o Mathilde Le Coz sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathildel... Et pour plus d’infos sur le Lab RH : https://lab-rh.com/ 🎧 Disponible sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer et toutes les plateformes audio Un podcast produit par La Légende by bluelemon