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Los 8 PASOS DE KOTTER para el CAMBIO ORGANIZACIONAL

Esto es lo MÍNIMO que tienes que saber si tienes algún proyecto de cambio para tu equipo. Si no lo sabes aún, de verdad que ya es hora. Kotter no solo es uno de los académicos más citados en temas de cambio organizacional, también es de los más fáciles de entender y más lógicos de aplicar cada vez que diseñas un proceso de cambio. Acá te explico sus famosos ocho pasos para el cambio organizacional. Ahora sí, cuando veas esto todos tus procesos de cambio van *a cambiar*. Soy Tatiana Rodríguez Leal, Profesora de Liderazgo, Comportamiento Organizacional y Cambio Organizacional en la Universidad de los Andes en Colombia. Llevo más de 10 años estudiando el cambio y el aprendizaje de personas en el trabajo. Tengo un PhD en Educación de Oxford (DPhil) y una maestría en Enseñanza y Aprendizaje de la Universidad de Harvard. También soy Diseñadora y de ahí viene mi pasión por hacer contenidos de calidad. https://www.tatianaopina.com @tatianarodriguezleal INSTAGRAM @tat_rodr. TWITTER Libros que recomiendo en este video.. (PRONTO) ÚNETE A MIS ENCUENTROS GRATIS EN MAYO Y JUNIO DEL 2022 Más info: https://www.tatianaopina.com #gestiondelcambio #cambiorganizacional #cambioorganizacional #cambio #Kotter #liderarelcambio #liderazgo #tatianarodriguezleal #uniandes #liderazgodelcambio #liderazgoempresarial