• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順 скачать в хорошем качестве

【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順 1 месяц назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



【ダメ出しは逆効果】部下が劇的に変わる「最強のフィードバック」3つの手順

「何度言っても部下が同じミスを繰り返す…」 「フィードバックのつもりで伝えたのに、人格否定と受け取られてしまった…」 「部下のモチベーションを下げずに、改善点を伝えるにはどうすればいい?」 そんな「伝え方」の悩みに、日々頭を抱えていませんか? 上司のフィードバックが単なる「ダメ出し」や「感情的な叱責」になってしまうと、部下は委縮し、思考停止に陥ります。結果、「怒られないためにやる」だけの指示待ち人間が育ってしまいます。 この動画では、経営者・あべき光司が、部下の成長を促し、未来を変えるための「正しいフィードバックの3ステップ(事実・未来・承認)」を徹底解説します。 順番を変えるだけで、あなたの言葉は部下の心に届き、行動を変える力になります。 ▼チャプター 00:00 そのフィードバック、「単なるダメ出し」になっていませんか? 01:31 フィードバックを成功させる「3つの手順」 02:08 手順①:事実と解釈を分ける 03:59 失敗している部下は、全ての言葉を「バツ」と受け取る 05:51 手順②:未来の問いで終わる(次どうする?) 07:33 「怒らないとやらない部下」を育ててしまう理由 08:29 手順③:承認と期待(評価との違い) 10:18 まとめ ▼あべき 光司(Koji Abeki) EMP税理士法人 代表 / プロフェッショナルコーチ / 税理士 40歳で税理士資格を取得。自身の経験から、年齢に関係なく挑戦することの重要性や、独自の経営・キャリア論を発信。 (EMPOWERANTチャンネル運営者) ▼サブチャンネル EMP税理士キャリアLAB    / @abecky_jp   ▼関連リンク 【無料メルマガ】ビジネスの成功に欠かせないアイディアを紹介 https://office-emp.com/mail-magazine/ 【オフィスEMP HP】EMP税理士法人について https://office-emp.com/

Comments
  • カリスマ性は不要!部下がついてくるリーダーが実践する「5つのスキル」【ランキング発表】 7 месяцев назад
    カリスマ性は不要!部下がついてくるリーダーが実践する「5つのスキル」【ランキング発表】
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • 無能な上司と優秀な経営者の決定的な違いは部下の見極め方 1 месяц назад
    無能な上司と優秀な経営者の決定的な違いは部下の見極め方
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 【忙しい自慢は無能の証】頭の中を空っぽにする「脳のメモリ管理術」。生産性を爆上げする3つのタスク処理 1 день назад
    【忙しい自慢は無能の証】頭の中を空っぽにする「脳のメモリ管理術」。生産性を爆上げする3つのタスク処理
    Опубликовано: 1 день назад
  • 【部下との対話の失敗例】「思いやり」と「尊重」の違い/リーダーはどう動くべきか/アドラー心理学に学ぶ「課題の分離」とは【古賀史健・安達裕哉】【集団浅慮】 3 недели назад
    【部下との対話の失敗例】「思いやり」と「尊重」の違い/リーダーはどう動くべきか/アドラー心理学に学ぶ「課題の分離」とは【古賀史健・安達裕哉】【集団浅慮】
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 【逆ハラスメントって何?】部下の一言が上司を追い詰める!?【ハラスメント言い換え⑥】 4 месяца назад
    【逆ハラスメントって何?】部下の一言が上司を追い詰める!?【ハラスメント言い換え⑥】
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • 【台本も無料プレゼント】面接で「なぜ退職した?」「なんで今の会社辞めたいの?」と聞かれた時の鉄則5つ【転職理由&退職理由完全ガイド】 2 года назад
    【台本も無料プレゼント】面接で「なぜ退職した?」「なんで今の会社辞めたいの?」と聞かれた時の鉄則5つ【転職理由&退職理由完全ガイド】
    Опубликовано: 2 года назад
  • 「叱られて伸びる」は幻想です。部下を潰す上司と、自ら育つ上司の決定的な違い|受け取れない人に剛速球を投げていませんか?正論をぶつける上司は三流です|管理職必見の内容です【一問一答 Q71】 4 недели назад
    「叱られて伸びる」は幻想です。部下を潰す上司と、自ら育つ上司の決定的な違い|受け取れない人に剛速球を投げていませんか?正論をぶつける上司は三流です|管理職必見の内容です【一問一答 Q71】
    Опубликовано: 4 недели назад
  • 正論が伝わらない本当の理由|相手のコミュニケーションスタイルを知ってますか 4 недели назад
    正論が伝わらない本当の理由|相手のコミュニケーションスタイルを知ってますか
    Опубликовано: 4 недели назад
  • 【9割の上司が知らない】なぜ部下は動かない?成果に繋げる3原則 3 месяца назад
    【9割の上司が知らない】なぜ部下は動かない?成果に繋げる3原則
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • 叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由を上場企業社長が解説 3 недели назад
    叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由を上場企業社長が解説
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 【9割が誤解】マネジメントとリーダーシップは真逆です。「違い」と「使い分け」完全講義 1 месяц назад
    【9割が誤解】マネジメントとリーダーシップは真逆です。「違い」と「使い分け」完全講義
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 【残業は設計ミス】なぜあなたの仕事は終わらないのか?やることが減るのに成果が爆上がりする「時間の仕組み」完全解説【マネジメント/組織開発/育成/効率化】 3 недели назад
    【残業は設計ミス】なぜあなたの仕事は終わらないのか?やることが減るのに成果が爆上がりする「時間の仕組み」完全解説【マネジメント/組織開発/育成/効率化】
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 【1on1に悩むマネージャー必見】部下の話を上手に聞くスキル「眉毛にしゃべらせろ」/プロカウンセラーも実践する「12の聞く技術」と「13の聞いてもらう技術」【MANAGEMENT SKILL SET】 2 года назад
    【1on1に悩むマネージャー必見】部下の話を上手に聞くスキル「眉毛にしゃべらせろ」/プロカウンセラーも実践する「12の聞く技術」と「13の聞いてもらう技術」【MANAGEMENT SKILL SET】
    Опубликовано: 2 года назад
  • 若手マネジメントが「上手い上司」と「下手な上司」の決定的な違い(年200回登壇、リピート9割超の研修講師) 3 недели назад
    若手マネジメントが「上手い上司」と「下手な上司」の決定的な違い(年200回登壇、リピート9割超の研修講師)
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 【Udemy】10万人が学んだ最強の営業術/もっとも重要なのはヒアリング/ヒアリングの4ステップ/説得ではなく納得 1 год назад
    【Udemy】10万人が学んだ最強の営業術/もっとも重要なのはヒアリング/ヒアリングの4ステップ/説得ではなく納得
    Опубликовано: 1 год назад
  • 【衝撃】「完璧な指示」が部下をバカにする。脳を停止させる上司の習慣と、思考を起動する「5秒の沈黙」 12 дней назад
    【衝撃】「完璧な指示」が部下をバカにする。脳を停止させる上司の習慣と、思考を起動する「5秒の沈黙」
    Опубликовано: 12 дней назад
  • 【雑学】あなたの職場から優しい人がいなくなった世界とは【人間関係】 3 недели назад
    【雑学】あなたの職場から優しい人がいなくなった世界とは【人間関係】
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 【ビートたけし】店員に「ありがとう」と言える人には共通点がある。言葉が運を動かす5つの特徴。 5 дней назад
    【ビートたけし】店員に「ありがとう」と言える人には共通点がある。言葉が運を動かす5つの特徴。
    Опубликовано: 5 дней назад
  • 【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分ルールを捨て 部下を育てよ/リードマネージメント/選択理論心理学/3年前の成功体験が邪魔だ 1 год назад
    【部下を持ったら一番最初にやるべきこと】自分ルールを捨て 部下を育てよ/リードマネージメント/選択理論心理学/3年前の成功体験が邪魔だ
    Опубликовано: 1 год назад
  • 【上司の盲点】「考えろ!」で部下が動かない本当の理由。思考停止チームを育てる3つのNG行動 4 месяца назад
    【上司の盲点】「考えろ!」で部下が動かない本当の理由。思考停止チームを育てる3つのNG行動
    Опубликовано: 4 месяца назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5