Cómo funcionan los Assessment Centers en RRHH | Ejemplos y tendencias | Michelle Engelmann скачать в хорошем качестве

Cómo funcionan los Assessment Centers en RRHH | Ejemplos y tendencias | Michelle Engelmann

Los Assessment Centers son una de las metodologías más completas en selección y desarrollo de talento, ya que permiten evaluar competencias técnicas, interpersonales y de liderazgo en un entorno práctico. En este video descubrirás: ✅ Qué es un Assessment Center y en qué contextos se utiliza ✅ Ejemplos prácticos para posiciones de liderazgo y programas de desarrollo interno ✅ Cómo se evalúan competencias como comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones ✅ La tendencia de la gamificación en evaluaciones: escape rooms, simulaciones, retos colaborativos y juegos como Jenga Maker ✅ Ventajas de la gamificación para lograr mayor compromiso y autenticidad en la evaluación 👉 Ideal para profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo y candidatos que quieran entender cómo funcionan estas evaluaciones y cómo prepararse mejor. El Assessment Center, bien diseñado, no solo mejora la experiencia del candidato, sino que brinda a las organizaciones una visión integral y objetiva del potencial de cada persona. ✨ Convierte tus procesos de contratación en una ventaja competitiva. Descubre nuestro curso Atracción, Reclutamiento y Selección de Personal y lleva tu carrera al siguiente nivel 👉 https://michelleengelmann.com/cursos/ Si crees que este video puede ayudar a alguien más, compártelo. 💌 Si te gusta, dale like y recomienda. 👍🏻 Si tienes alguna pregunta, escríbela en los comentarios. 🖌 📌 Sígueme en LinkedIn para más consejos de empleabilidad, marca profesional y talento humano. #RecursosHumanos #AssessmentCenter #Reclutamiento #Gamificación #empleabilidad